IT-рекрутер

Описание

Обязанности Поиск кандидатов по заявкам от руководителей (IT, продажи, операционный блок и др.) Активный сорсинг: hh.kz, LinkedIn, Telegram, GitHub и другие каналы Холодный поиск и первичный контакт с кандидатами Проведение первичных интервью Передача релевантных кандидатов руководителям Сопровождение кандидата до выхода на работу Ведение Google-таблицы по всем кандидатам Обязательное условие Каждый кандидат фиксируется в Google-таблице: ФИО, контакт, позиция, источник, статус (контакт / интервью / тестовое / отказ / оффер / выход), комментарии. Таблица должна быть актуальной и обновляться регулярно. Кандидат, не внесённый в таблицу, считается не обработанным. Требования Опыт подбора персонала (желательно в IT) Навык активного поиска (не только работа с откликами) Умение работать в Google Sheets Самостоятельность и системность Ответственность за результат Условия Удалённый формат работы Проектная / сдельная занятость Порядок выплаты: Вознаграждение выплачивается при соблюдении следующих условий: Кандидат подписал договор и вышел на работу Кандидат фактически приступил к обязанностям Сотрудник прошёл испытательный срок (если он предусмотрен) Выплата производится после подтверждения прохождения испытательного срока. Важно Мы ищем не просто рекрутера, а человека, который умеет находить сильных специалистов и закрывать позиции результатом. Если вам комфортна работа за фикс -эта вакансия не подойдёт. Если вы ориентированы на результат и готовы зарабатывать за закрытые позиции - будем рады сотрудничеству.