Руководитель отдела продаж
Описание
ALLTEMIR — динамично развивающаяся компания в сфере оптовых продаж стройматериалов и производства профлиста. Мы растём и расширяем команду! Если ты хочешь работать в стабильной компании, где ценят профессионализм и дают возможность развиваться, тогда смотри наши вакансии Обязанности: Организация и управление работой отдела продаж филиала. Выполнение планов продаж, прибыли и ключевых показателей эффективности. Разработка и реализация стратегии развития продаж в регионе. Управление командой менеджеров: подбор, адаптация, обучение, мотивация и оценка эффективности. Постановка задач, контроль выполнения KPI и качества работы сотрудников. Развитие клиентской базы, привлечение новых корпоративных клиентов. Проведение переговоров с ключевыми заказчиками и заключение договоров. Контроль дебиторской задолженности и соблюдения договорных условий. Анализ рынка, конкурентов и ценовой политики. Взаимодействие со складом, логистикой, закупками и другими подразделениями. Контроль документооборота. Подготовка отчетности для руководства и участие в планировании продаж Требования: Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг или техническое). Опыт работы руководителем отдела продаж не менее 3 лет. Опыт управления командой от 5 человек. Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж. Навыки ведения сложных переговоров и управления ключевыми клиентами. Опыт работы в CRM-системах и 1С. Отличные управленческие и лидерские качества. Готовность принимать решения и нести ответственность за результат. Будет преимуществом: Опыт работы в сфере металлопроката, строительных материалов, промышленного оборудования или B2B-продаж. Наличие собственной базы клиентов и деловых связей в регионе. Знание рынка ЮКО, Шымкента, Тараза, Кзыл-Орда и Туркестан. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Конкурентную заработную плату: оклад + бонус за выполнение KPI + процент от прибыли отдела. Корпоративную мобильную связь. Возможность влиять на развитие филиала и карьерный рост. Работу в стабильной компании с сильной командой. KPI: Выполнение плана продаж и валовой прибыли. Выполнение плана по новым клиентам. Рост выручки филиала. Выполнение плана по маржинальности. Выполнение плана по конверсии лидов в сделки. Удержание и развитие ключевых клиентов. Выполнение индивидуальных KPI менеджерами отдела.
Требования
Опыт работы руководителем отдела продаж не менее 3 лет.
Условия
Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Конкурентную заработную плату: оклад + бонус за выполнение KPI + процент от прибыли отдела. Корпоративную мобильную связь. Возможность влиять на развитие филиала и карьерный рост. Работу в стабильной компании с сильной командой. KPI: Выполнение плана продаж и валовой прибыли. Выполнение плана по новым клиентам. Рост выручки филиала. Выполнение плана по маржинальности. Выполнение плана по конверсии лидов в сделки. Удержание и развитие ключевых клиентов. Выполнение индивидуальных KPI менеджерами отдела