Директор HR департамента
≈ 622 815 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Обязанности: Руководство HR-департаментом и организация его эффективной работы; Формирование и реализация HR-стратегии университета; Обеспечение полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, кадровое администрирование; Контроль соблюдения трудового законодательства РК и кадровой политики; Организация конкурсных процедур и сопровождение кадровых решений; Формирование кадрового резерва и системы развития персонала; Контроль трудовой дисциплины и режима рабочего времени; Подготовка статистической и аналитической отчетности (в том числе для госорганов); Участие во внедрении системы менеджмента качества и внутренних стандартов; Взаимодействие с руководством университета по вопросам управления персоналом; Требования: Высшее образование; Обязательный опыт работы в высших учебных заведениях; Опыт руководства HR-функцией не менее 3 лет; Глубокое знание трудового законодательства РК; Опыт работы в системе высшего или послевузовского образования; Навыки построения HR-процессов и управления командой; Уверенное владение MS Office (Excel, Word); Развитые управленческие и коммуникационные навыки. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оклад + Семестровый ( KPI); Удобный график работы: 08:30 - 17:30, понедельник-пятница; Официальное трудоустройство; Интересные и разнообразные задачи; Поддержка со стороны опытной команды и возможность профессионального и личностного роста; Крутой, позитивный, дружный коллектив; У нас никогда нет задержек в зарплате! Тимбилдинги.
Требования
Обязанности: Руководство HR-департаментом и организация его эффективной работы; Формирование и реализация HR-стратегии университета; Обеспечение полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, кадровое администрирование; Контроль соблюдения трудового законодательства РК и кадровой политики; Организация конкурсных процедур и сопровождение кадровых решений; Формирование кадрового резерва и системы развития персонала; Контроль трудовой дисциплины и режима рабочего времени; Подготовка статистической и аналитической отчетности (в том числе для госорганов); Участие во внедрении системы менеджмента качества и внутренних стандартов; Взаимодействие с руководством университета по вопросам управления персоналом; Требования: Высшее образование; Обязательный опыт работы в высших учебных заведениях; Опыт руководства HR-функцией не менее 3 лет; Глубокое знание трудового законодательства РК; Опыт работы в системе высшего или послевузовского образования; Навыки построения HR-процессов и управления командой; Уверенное владение MS Office (Excel, Word); Развитые управленческие и коммуникационные навыки.
Условия
Оклад + Семестровый ( KPI); Удобный