Менеджер по B2B-продажам (Медицинское оборудование и мебель)
≈ 290 175 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Мы казахстанская компания-производитель, поставляем качественную медицинскую мебель и оборудование по всей стране. Наш продукт уже знают и ценят на рынке, поэтому вам не придется краснеть перед клиентами. Важно: У нас есть отдельный тендерный отдел. Вся бумажная рутина и государственные закупки — не ваша забота . Ваш фокус — чистые B2B-продажи, живые переговоры и развитие партнерской сети. Что нужно делать: Знакомиться с новыми объектами (частные клиники, медицинские центры, а также смежные сферы: строительство, учебные заведения и др.) и выстраивать партнерства. Работать с базой спящих клиентов и реактивировать их. Вести экспертные переговоры: вы звоните не с «холодным» спамом по справочникам, а с целью предложить продукт, который реально нужен рынку, и начать зарабатывать вместе. Доводить сделки до подписания контрактов и сопровождать клиентов (совместно с сильным бэк-офисом, который помогает с оформлением документов). Наши ожидания от кандидата: Обязателен опыт работы в B2B-продажах (вы понимаете специфику длинного цикла сделки и работы с бизнесом). Умение вести грамотные переговоры и находить подход к лицам, принимающим решения. Ориентация на результат, желание зарабатывать и развиваться вместе с сильной командой. Что мы предлагаем : Финансовая безопасность на старте: Первые 3 месяца адаптации — фиксированный оклад 350 000 тенге (до вычета), чтобы вы спокойно вошли в продукт. Рост дохода без потолка: После выхода на показатели вы переходите на систему «оклад + %» в команду действующего отдела продаж. Успешные менеджеры через 3–6 месяцев зарабатывают от 450 000 тенге и выше на входящих потоках, а активная работа со своей базой увеличивает этот доход кратно. Баланс работы и личной жизни: Пятидневка, стабильный график с 8:30 до 17:30. Надежность: Официальное оформление по ТК РК, своевременная выплата зарплаты. Почему сильные менеджеры выбирают нас : Адекватное руководство , к арьерный рост: реальная перспектива вырасти до старшего менеджера по развитию региона . Комфорт: современный, классный офис, где приятно работать и проводить встречи. Либо формат удаленной работы (если вы находитесь в стратегически значимых для нас регионах) Обучение: мы полностью погружаем в продукт и технологии продаж, поддерживая на каждом этапе. Откликайтесь на вакансию или отправляйте резюме — давайте зарабатывать вместе в стабильной и сильной нише!
Талаптар
Вести экспертные переговоры: вы звоните не с «холодным» спамом по справочникам, а с целью предложить продукт, который реально нужен рынку, и начать зарабатывать вместе.