Специалист по подбору персонала
Описание
Обязанности: – Подбор линейного, административного и коммерческого персонала: размещение вакансий, поиск, собеседования и организация выхода сотрудников. — Организация адаптации новых сотрудников по утверждённому плану продолжительностью от 3 до 7 дней. — Закрепление за новичком наставника или старшего сотрудника и контроль прохождения адаптационного листа. – Организация внутреннего обучения и проведение аттестации новых и действующих сотрудников. – Сбор обратной связи, анализ причин текучести и подготовка предложений по улучшению адаптации и удержанию персонала. Требования: – Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или специалистом по обучению и адаптации персонала. — Практический опыт подбора сотрудников и проведения собеседований. — Умение разрабатывать инструкции, чек-листы, программы обучения и адаптации. — Способность структурировать рабочие процессы и излагать их понятным языком. — Самостоятельность, организованность и умение взаимодействовать с руководителями и линейными сотрудниками. Условия: – График работы 5/2; – Официальное трудоустройство.
Требования
Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или специалистом по обучению и адаптации персонала. — Практический опыт подбора сотрудников и проведения собеседований. — Умение разрабатывать инструкции, чек-листы, программы обучения и адаптации. — Способность структурировать рабочие процессы и излагать их понятным языком. — Самостоятельность, организованность и умение взаимодействовать с руководителями и линейными сотрудниками
Условия
График работы 5/2; – Официальное трудоустройство