Менеджер по персоналу
Сипаттама
Обязанности: – Полный цикл подбора персонала (поиск, собеседования, прием на работу). – Размещение вакансий на различных площадках. – Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. – Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока. – Ведение кадровой документации и контроль оформления сотрудников. – Участие в развитии корпоративной культуры и мотивации персонала. – Требования: – Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года (желательно). – Знание Трудового кодекса РК будет преимуществом. – Грамотная устная и письменная речь. – Ответственность, коммуникабельность, организованность. – Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов. – Владение ПК (Word, Excel), опыт работы с сайтами поиска персонала – Условия: – Официальное трудоустройство. – График работы 5/2. – Конкурентная заработная плата + бонусы за успешный подбор сотрудников. – Возможность профессионального и карьерного роста. – Дружный коллектив и комфортные условия работы. –
Талаптар
– Требования: – Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года (желательно).