Менеджер-ревизор по кредитным товариществам Департамента финансирования кредитных товариществ
Описание
Требования к образованию: – Образование высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование. Требования к стажу/опыту работы: – опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования КТ и/или в сфере аудита и бухгалтерского учета, не менее 2 (двух) лет и/или – опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года; Функциональные обязанности: – проведение ревизионных проверок деятельности КТ; – проведение проверки правильности оформления денежно-расчетных и кредитных операций, погашений и иных обязательств, осуществляемых КТ; – осуществление контроля за эффективностью размещения денежных средства и обеспечением доходности операций совершаемых операций КТ; – осуществление выезда на место заемщиков; – проведение мониторинга, устранение замечаний, выявленных при предыдущих проверках КТ. Условия: – Режим работы: полный рабочий день, 5/2 и длительные командировки. – Готовность выезжать в длительные командировки (на постоянной основе). – Форма найма: трудовой договор – Социальный пакет: медицинская страховка
Требования
Требования к стажу/опыту работы: – опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования КТ и/или в сфере аудита и бухгалтерского учета, не менее 2 (двух) лет и/или – опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года; Функциональные обязанности: – проведение ревизионных проверок деятельности КТ; – проведение проверки правильности оформления денежно-расчетных и кредитных операций, погашений и иных обязательств, осуществляемых КТ; – осуществление контроля за эффективностью размещения денежных средства и обеспечением доходности операций совершаемых операций КТ; – осуществление выезда на место заемщиков; – проведение мониторинга, устранение замечаний, выявленных при предыдущих проверках КТ.
Условия
Режим работы: полный рабочий день, 5/2 и длительные командировки. – Готовность выезжать в длительные командировки (на постоянной основе). – Форма найма: трудовой договор – Социальный пакет: медицинская страховка