Управляющий магазином (Администратор)
≈ 258 495 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Ищем лидера, который вдохновляет команду и достигает результатов! Розничная сеть Diona приглашает в команду Управляющего магазином. Мы ищем руководителя, который умеет эффективно организовывать работу магазина, развивать сотрудников, обеспечивать высокий уровень сервиса и выполнять поставленные бизнес-задачи. Вы нам подходите, если: – стремитесь развиваться в сфере управления розничным магазином; – умеете организовывать работу команды, мотивировать сотрудников и достигать поставленных целей; – ориентированы на результат и при этом цените командную работу; – понимаете, как влиять на продажи, качество обслуживания и эффективность бизнес-процессов. Чем предстоит заниматься: – организовывать эффективную работу магазина и обеспечивать выполнение плановых показателей; – управлять командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников; – контролировать выполнение стандартов обслуживания и корпоративных регламентов; – анализировать ключевые показатели эффективности магазина и принимать решения для их улучшения; – обеспечивать высокий уровень сервиса и положительный опыт покупателей. Мы предлагаем: – официальное трудоустройство в стабильной и развивающейся компании; – конкурентный совокупный доход, который включает: – фиксированный оклад; – ежемесячную премию по итогам выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) магазина; – дополнительные бонусы за достижение установленных результатов; – прозрачную систему мотивации: размер премии зависит от эффективности работы магазина и определяется по результатам выполнения плана продаж, соблюдения стандартов обслуживания, достижения ключевых показателей эффективности (KPI) и других критериев оценки. – системное обучение, поддержку опытного наставника и сопровождение на этапе адаптации; – реальные возможности профессионального и карьерного роста; – работу в команде, где ценят инициативу, взаимное уважение и вклад каждого сотрудника.
Требования
Чем предстоит заниматься: – организовывать эффективную работу магазина и обеспечивать выполнение плановых показателей; – управлять командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников; – контролировать выполнение стандартов обслуживания и корпоративных регламентов; – анализировать ключевые показатели эффективности магазина и принимать решения для их улучшения; – обеспечивать высокий уровень сервиса и положительный опыт покупателей.
Условия
официальное трудоустройство в стабильной и развивающейся компании; – конкурентный совокупный доход, который включает: – фиксированный оклад; – ежемесячную премию по итогам выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) магазина; – дополнительные бонусы за достижение установленных результатов; – прозрачную систему мотивации: размер премии зависит от эффективности работы магазина и определяется по результатам выполнения плана продаж, соблюдения стандартов обслуживания, достижения ключевых показателей эффективности (KPI) и других критериев оценки. – системное обучение, поддержку опытного наставника и сопровождение на этапе адаптации; – реальные возможности профессионального и карьерного роста; – работу в команде, где ценят инициативу, взаимное уважение и вклад каждого сотрудника