Старший бармен
≈ 290 175 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Мы - сеть Алкомаркетов, нового поколения, "Налив" и "ГРАДУСЫ24". Сейчас наша сеть насчитывает 10 Бар-маркетов, в разных городах Казахстана. Наши бар-маркеты работают круглосуточно, что позволяет нам всегда быть вместе с нашими клиентами. Свой путь мы начали в 2019 году, открыв первый бар-магазин в Павлодаре. За 4 года расширили горизонт до 11 бар-маркетов и 1 Call-Centr. И это лишь шаг на пути к нашей цели. Штат сотрудников сейчас насчитывает более 200 человек по разным специальностям. Количество бар-маркетов и продажи увеличились. В связи с этим расширяем штат старших на точке, для улучшения клиентского сервиса и улучшения работы действующих и новых сотрудников. Мы открыты к креативным идеям и ждём того же от наших коллег. Результат работы: Выход на новый уровень обслуживания клиентов действующим персоналом. Увеличение числа постоянных клиентов. Обязанности: Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение табеля. Контроль всех поставок продукции в магазин, сверка накладных с товаром что есть по факту, и сравнение с приходом в 1С. Регулярная мотивация команды для улучшения продуктивности работы. Стажировка новых сотрудников ведение организация мягкой адаптации первые месяцы работы. Организация благополучного проведения ревизии. Осуществление операций с денежными средствами, работа с кассой Требования: Опыт работы в управлении персоналом, будет вашим преимуществом Умение обращаться с кассовым оборотом и денежными средствами. Условия: Оплата делится на оклад и +% от продаж магазина. Возможность карьерного роста в фирме, до должности управляющего. Материальная и нематериальная мотивация. Работа в молодом дружном коллективе. Ты дочитал до конца, но все ещё не откликнулся? Тогда сразу заполняй анкету, чтобы мы связались с тобой ещё быстрей
Талаптар
Осуществление операций с денежными средствами, работа с кассой Требования: Опыт работы в управлении персоналом, будет вашим преимуществом Умение обращаться с кассовым оборотом и денежными средствами.
Шарттар
Оплата делится на оклад и +% от продаж магазина. Возможность карьерного роста в фирме, до должности управляющего. Материальная и нематериальная мотивация. Работа в молодом дружном коллективе. Ты дочитал до конца, но все ещё не откликнулся? Тогда сразу заполняй анкету, чтобы мы связались с тобой ещё быстрей