Кладовщик в ТРЦ "City Shopping Center" в г.Актобе
≈ 154 981 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Основные обязанности: – Размещение и выкладка продукции в торговом зале; – Контроль своевременного пополнения товарных запасов; – Обеспечение сохранности товаров, исправности оборудования, чистоты и порядка на рабочем месте; – Участие в приёмке товара; – Подготовка товара к продаже (распаковка, сборка, комплектование, проверка качества); – Контроль соответствия поступившего товара сопроводительным документам, информирование администрации о несоответствиях; – Подготовка рабочего места: проверка оборудования, инвентаря и инструментов; – Размещение товаров по группам, видам и сортам с учётом спроса и удобства работы; – Ежедневное пополнение товара в торговом зале. Профессиональные навыки: – Опыт работы кладовщиком приветствуется; – Знание правил приема, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей; – Навыки ведения складского учета и работы с сопроводительной документацией; – Ответственность, внимательность и организованность; – Умение работать в команде и соблюдать трудовую дисциплину; – Владение ПК на уровне пользователя приветствуется; – Готовность к физической нагрузке; – Опыт участия в инвентаризациях будет преимуществом. Условия: – Конкурентоспособная заработная плата и система мотивации; – Официальное трудоустройство; – Обучение и развитие в рамках компании; – Возможности для карьерного роста; – График работы в соответствии с потребностями магазина.
Талаптар
Профессиональные навыки: – Опыт работы кладовщиком приветствуется; – Знание правил приема, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей; – Навыки ведения складского учета и работы с сопроводительной документацией; – Ответственность, внимательность и организованность; – Умение работать в команде и соблюдать трудовую дисциплину; – Владение ПК на уровне пользователя приветствуется; – Готовность к физической нагрузке; – Опыт участия в инвентаризациях будет преимуществом.
Шарттар
Конкурентоспособная заработная плата и система мотивации; – Официальное трудоустройство; – Обучение и развитие в рамках компании; – Возможности для карьерного роста; – График работы в соответствии с потребностями магазина