Менеджер по B2B-продажам
≈ 250 575 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Обязанности: – Активный поиск и привлечение новых клиентов. – Холодные звонки потенциальным клиентам. – Личные выезды в гостиницы, рестораны и другие организации для презентации продукции. – Поиск клиентов через интернет, социальные сети и другие каналы. – Оперативная обработка заявок из Instagram и Direct. – Выявление потребностей клиента и подбор подходящей продукции. – Подготовка и отправка коммерческих предложений. – Проведение переговоров и сопровождение сделки до полной оплаты. – Развитие и ведение собственной клиентской базы. – Выполнение плана продаж. Требования: – Опыт работы в активных продажах будет преимуществом. – Готовность к холодным звонкам и личным встречам с клиентами. – Навыки ведения переговоров и презентации продукции. – Свободное владение казахским и русским языками. – Грамотная устная и письменная речь. – Уверенный пользователь ПК, WhatsApp, Instagram. – Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность. – Нацеленность на высокий доход и результат. Условия: – Заработная плата: от 300 000 до 1 000 000+ ₸. – Оклад + прогрессивный процент от продаж. – Официальное трудоустройство (при необходимости). – График работы: 5/2. – Обучение продукции компании. – Возможность профессионального и карьерного роста. – Работа в стабильной и быстро развивающейся компании. – Доход без ограничения — чем выше продажи, тем выше заработок. –
Требования
Опыт работы в активных продажах будет преимуществом. – Готовность к холодным звонкам и личным встречам с клиентами. – Навыки ведения переговоров и презентации продукции. – Свободное владение казахским и русским языками. – Грамотная устная и письменная речь. – Уверенный пользователь ПК, WhatsApp, Instagram. – Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность. – Нацеленность на высокий доход и результат
Условия
Заработная плата: от 300 000 до 1 000 000+ ₸. – Оклад + прогрессивный процент от продаж. – Официальное трудоустройство (при необходимости)