HR Manager Kazakhstan г. Алматы
Описание
💡 HR Manager Kazakhstan г. Алматы 🌎 Международная FMCG-компания 📜 Требования: – Высшее образование. – Опыт работы от 5–7 лет на позициях HR Manager, HR Business Partner или HR Generalist в международной матричной компании. – Опыт разработки и реализации HR-стратегии. – Практический опыт в подборе персонала, Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits. – Опыт работы с HR-аналитикой и HRIS. – Знание трудового законодательства. – Уверенное владение SAP HR, Smart Recruiters/Taleo, Anaplan, SAP Analytics Cloud, MS Office. – Свободное владение Английский языком. Знание казахского языка будет преимуществом. – Лидерские качества, стратегическое мышление, аналитический склад ума, самостоятельность, гибкость и развитые коммуникативные навыки. ✅ Условия: – График 5/2 – Конкурентоспособная заработная плата +Годовой бонус. – Медицинское страхование. – Корпоративная мобильная связь. – Корпоративный автомобиль и компенсация ГСМ. – Возможность участия в международных HR-проектах. – Перспективы профессионального и карьерного развития, участие в Country Leadership Team. ☎️ Контакты [контакт скрыт — нажмите «Показать контакты»] [контакт скрыт — нажмите «Показать контакты»] [контакт скрыт — нажмите «Показать контакты»] www.reccom.kz
Требования
– Высшее образование. – Опыт работы от 5–7 лет на позициях HR Manager, HR Business Partner или HR Generalist в международной матричной компании. – Опыт разработки и реализации HR-стратегии. – Практический опыт в подборе персонала, Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits. – Опыт работы с HR-аналитикой и HRIS. – Знание трудового законодательства. – Уверенное владение SAP HR, Smart Recruiters/Taleo, Anaplan, SAP Analytics Cloud, MS Office. – Свободное владение Английский языком. Знание казахского языка будет преимуществом. – Лидерские качества, стратегическое мышление, аналитический склад ума, самостоятельность, гибкость и развитые коммуникативные навыки. ✅
Условия
– График 5/2 – Конкурентоспособная заработная плата +Годовой бонус. – Медицинское страхование. – Корпоративная мобильная связь. – Корпоративный автомобиль и компенсация ГСМ. – Возможность участия в международных HR-проектах. – Перспективы профессионального и карьерного развития, участие в Country Leadership Team. ☎️