Продавец-консультант Miniso
≈ 131 775 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Требования и обязанности: Международная компания MINISO Kazakhstan приглашает энергичных и целеустремлённых сотрудников на должность продавца-кассира. Если вы любите общение с людьми, умеете работать в команде и готовы к активной работе в течение дня - будем рады познакомиться! Обязанности: Консультирование покупателей по ассортименту продукции; Помощь в выборе товара и сопровождение продаж; Работа на кассе и проведение расчётов с покупателями; Приёмка товара; Выкладка товара и поддержание порядка на полках; Контроль чистоты и порядка в торговом зале; Выполнение плана продаж. Требования: Коммуникабельность и доброжелательность; Ответственность и внимательность; Целеустремлённость; Готовность работать в режиме многозадачности; Готовность к активной работе на ногах в течение всей смены. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Конкурентоспособную заработную плату: доход складывается из почасовой ставки и бонуса за выполнение плана продаж; Реальную возможность карьерного роста внутри компании: продавец-кассир → старший кассир → управляющий магазином; Приоритет при повышении отдаётся внутренним кандидатам; Дружный коллектив; Частичную оплату питания после прохождения испытательного срока. Условия работы: Сменный график работы 6/1; Смены чередуются: 09:00–18:00 12:00–21:00 14:00–23:00 Работа активная и проходит в основном на ногах, поэтому важно, чтобы вам был комфортен такой формат работы в течение всей смены.
Требования
Коммуникабельность и доброжелательность; Ответственность и внимательность; Целеустремлённость; Готовность работать в режиме многозадачности; Готовность к активной работе на ногах в течение всей смены
Условия
Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Конкурентоспособную заработную плату: доход складывается из почасовой ставки и бонуса за выполнение плана продаж; Реальную возможность карьерного роста внутри компании: продавец-кассир → старший кассир → управляющий магазином; Приоритет при повышении отдаётся внутренним кандидатам; Дружный коллектив; Частичную оплату питания после прохождения испытательного срока