Директор по продажам
≈ 329 775 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Компания «Самгау» ищет опытного и результативного Директора по продажам в филиал г. Шымкент для управления коммерческим блоком, масштабирования бизнеса и выполнения амбициозных планов продаж. Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж филиала для выполнения планов по выручке и маржинальности. Управление всей коммерческой структурой филиала (отдел продаж, торговые представители, логистика/дистрибуция — в зависимости от структуры). Построение эффективной системы дистрибуции и расширение клиентской базы в регионе. Контроль дебиторской задолженности, ценовой политики и условий работы с контрагентами. Проведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами. Анализ рынка, мониторинг активности конкурентов и оперативная корректировка торговой стратегии. Подбор, обучение, мотивация и управление эффективностью команды продажного блока. Подготовка регулярной отчетности по ключевым коммерческим показателям (KPI). Требования: Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж (дистрибуция, оптовая торговля, FMCG) от 3–5 лет. Успешный опыт построения отдела продаж «с нуля» или эффективного масштабирования существующих команд. Отличные лидерские качества, сильные навыки стратегического планирования, ведения переговоров и управления людьми. Знание рынка региона (Шымкент и область) будет большим преимуществом. Высокий уровень ответственности, ориентация на результат и финансовые показатели. Условия: Заработная плата: от 400 000 до 600 000 тенге оклад + бонусы по результатам выполнения KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Работа в стабильной и развивающейся компании, возможности для финансового и профессионального роста.
Требования
Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж (дистрибуция, оптовая торговля, FMCG) от 3–5 лет. Успешный опыт построения отдела продаж «с нуля» или эффективного масштабирования существующих команд. Отличные лидерские качества, сильные навыки стратегического планирования, ведения переговоров и управления людьми. Знание рынка региона (Шымкент и область) будет большим преимуществом. Высокий уровень ответственности, ориентация на результат и финансовые показатели
Условия
Заработная плата: от 400 000 до 600 000 тенге оклад + бонусы по результатам выполнения KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)