Начальник отделения в "KMF Банк" в г. Актобе
≈ 295 719 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д. Начальник отделения в АО "KMF Банк" в г. Актобе Начальник отделения – это ключевое звено, лицо Компании, движущая сила, и мы ищем сотрудника в нашу команду. Начальник отделения– это ответственность, амбициозность и коммуникабельность. Благодаря этим качествам вы сможете многого добиться и значительно повысить свои доходы. Что делать? – Обеспечивать реализацию стратегических целей банка, направленных на достижение прибыльности отделения, расширение клиентской базы и роста продаж в регионе; – Осуществлять управление продажами продуктов банка – Осуществлять контроль и управление рисками – Координировать и контролировать работу по открытию текущих счетов и депозитов клиентов, осуществлять валютный контроль, контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов – Соблюдать требования законодательства РК и внутренних нормативных документов Банка, в том числе распорядительных документов Банка. – Обеспечивать реализацию стратегических целей банка, направленных на достижение прибыльности отделения, расширение клиентской базы и роста продаж в регионе; – Осуществлять управление продажами продуктов банка – Осуществлять контроль и управление рисками – Координировать и контролировать работу по открытию текущих счетов и депозитов клиентов, осуществлять валютный контроль, контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов – Соблюдать требования законодательства РК и внутренних нормативных документов Банка, в том числе распорядительных документов Банка. В помощь прилагается:• Оплачиваемая сотовая связь. Если у вас: – Высшее экономическое/финансовое/математическое; – Отличные навыки пользователя ПК; – Опыт работы на руководящей позиции в сфере кредитования; – Есть желание быть лучше каждый день. Мы предлагаем:• 13-ую зарплату и повышения;• 2 дня дополнительного отдыха;• Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 28 дней;• Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей;• Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;• Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.
Талаптар
Если у вас: – Высшее экономическое/финансовое/математическое; – Отличные навыки пользователя ПК; – Опыт работы на руководящей позиции в сфере кредитования; – Есть желание быть лучше каждый день.
Шарттар
• 13-ую зарплату и повышения;• 2 дня дополнительного отдыха;• Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 28 дней;• Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей;• Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;• Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана