HR-менеджер
≈ 408 975 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Мы ищем HR-специалиста, который будет отвечать за подбор персонала, сопровождать кандидатов на всех этапах найма и обеспечивать качественное ведение кадрового делопроизводства. Обязанности: – Ведение полного цикла подбора персонала: массовый подбор для розничной сети и подбор офисных специалистов. – Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований. – Сопровождение кандидатов до выхода на работу, взаимодействие с руководителями подразделений. – Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору. – Организация процесса адаптации новых сотрудников. – Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК. – Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых изменений. – Работа в 1С и Enbek.kz. – Ведение табеля учета рабочего времени, личных дел сотрудников, подготовка кадровых приказов и другой кадровой документации. Требования: – Опыт работы от 3 лет. – Практический опыт массового подбора и подбора офисных специалистов. – Опыт ведения кадрового делопроизводства. – Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан. – Опыт работы с 1С, Enbek.kz, Договор24, CRM-системами. – Уверенное владение MS Office (Word, Excel). – Развитые коммуникативные навыки, организованность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности. Условия: – Конкурентоспособная заработная плата. – Официальное трудоустройство согласно ТК РК. – График работы 5/2. – Возможности профессионального развития. – Дружный коллектив и поддержка команды.
Требования
Опыт работы от 3 лет. – Практический опыт массового подбора и подбора офисных специалистов. – Опыт ведения кадрового делопроизводства. – Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан. – Опыт работы с 1С, Enbek.kz, Договор24, CRM-системами. – Уверенное владение MS Office (Word, Excel). – Развитые коммуникативные навыки, организованность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности
Условия
Конкурентоспособная заработная плата. – Официальное трудоустройство согласно ТК РК. – График работы 5/2. – Возможности профессионального развития. – Дружный коллектив и поддержка команды