Прораб
≈ 408 975 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Обязанности: – Организация и непосредственное руководство строительно-монтажными работами на закрепленном участке. – Обеспечение выполнения работ в соответствии с проектной документацией, графиками производства работ, строительными нормами и требованиями охраны труда. – Постановка производственных задач мастерам, бригадам и субподрядным организациям, контроль их выполнения. – Контроль качества строительно-монтажных работ на всех этапах строительства. – Контроль соблюдения технологической последовательности выполнения работ. – Организация ежедневной работы строительной техники, механизмов и рабочих бригад. – Контроль своевременного обеспечения объекта строительными материалами, оборудованием и инструментом. – Проверка соответствия поступающих материалов проектным требованиям. – Ведение общего и специальных журналов производства работ. – Подготовка исполнительной документации совместно с инженером ПТО. – Контроль устранения замечаний технического и авторского надзора. – Участие в освидетельствовании скрытых работ, промежуточной и окончательной приемке выполненных работ. – Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и производственной дисциплины. – Ежедневная отчетность перед начальником участка о ходе строительства. Требования: – Высшее или среднее специальное образование по строительным специальностям: – Строительство; – Промышленное и гражданское строительство; – Инженерные сети и системы; – Гидротехническое строительство; – либо иное профильное образование. Условия: – стабильная ежемесячная заработная плата – официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
Талаптар
Высшее или среднее специальное образование по строительным специальностям: – Строительство; – Промышленное и гражданское строительство; – Инженерные сети и системы; – Гидротехническое строительство; – либо иное профильное образование
Шарттар
стабильная ежемесячная заработная плата – официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;