Менеджер по персоналу
Описание
Обязанности: Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК (прием, увольнение, отпуска, переводы, личные дела, приказы и т. д.). Обеспечение точности и актуальности данных в 1С:ЗУП Активный поиск и подбор персонала: размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований. Организация и проведение корпоративных мероприятий: праздники, тимбилдинги. Требования: Высшее или средне-специальное образование в сфере управления персоналом, юриспруденции, психологии или смежных областях. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 1 года. Уверенное знание 1С:ЗУП — обязательно. Знание Трудового кодекса РК. Коммуникабельность, инициативность, организаторские способности. ✅ Условия: Официальное трудоустройство с первого дня, по ТК РК. График работы: пятидневная рабочая неделя (Пн–Пт) с 08:00 до 17:00. С возможностью оплачиваемых переработок при необходимости. Современный офис в центре Караганды, комфортные условия труда. Корпоративная мобильная связь. Дружный коллектив и открытая корпоративная культура. Возможности для профессионального развития и участия в HR-проектах. Мы предлагаем: Стабильную работу в надежной компании. Поддержку в профессиональном развитии. Возможность проявлять инициативу и реализовывать собственные HR-идеи. Активную и позитивную рабочую атмосферу.
Требования
Высшее или средне-специальное образование в сфере управления персоналом, юриспруденции, психологии или смежных областях. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 1 года. Уверенное знание 1С:ЗУП — обязательно. Знание Трудового кодекса РК. Коммуникабельность, инициативность, организаторские способности. ✅
Условия
Стабильную работу в надежной компании. Поддержку в профессиональном развитии. Возможность проявлять инициативу и реализовывать собственные HR-идеи. Активную и позитивную рабочую атмосферу