Директор по маркетингу
Описание
Мы ищем крутого специалиста в офис с полной вовлеченностью. Формат трекинга, консультирования, проектная работа к сожалению не совместимы с этой вакансией.Специалист уровня Senior с опыт управления командами "in house". Стратегический маркетинг – Разработка маркетинговой стратегии. – Анализ рынка и конкурентов. – Формирование позиционирования бренда. – Разработка и внедрение УТП. – Сегментация целевой аудитории. Брендинг и упаковка – Развитие бренда. – Разработка коммуникационной стратегии. – Упаковка продуктов и услуг компании. – Поиск и формирование конкурентных преимуществ. Digital-маркетинг – Понимание Google Ads, Яндекс Директ и Meta Ads. – Опыт управления подрядчиками и внутренними специалистами. – SEO и контент-маркетинг. – Email-маркетинг и CRM-маркетинг. – Работа с маркетинговой аналитикой. Аналитика – Google Analytics 4. – Яндекс Метрика. – Сквозная аналитика. – CRM. – Расчет CAC, CPL, CPA, ROAS, ROMI, LTV. Управление командой – Управление PPC-специалистом. – Управление SMM-специалистом. – Постановка задач и контроль выполнения. – Планирование маркетинговой деятельности. – Развитие команды и подрядчиков. Требования Кандидат должен уметь: – Формировать маркетинговую стратегию компании. – Выстраивать позиционирование бренда. – Находить и усиливать отличия от конкурентов. – Управлять командой маркетинга. – Работать с аналитикой и принимать решения на основе данных. – Разрабатывать гипотезы роста и внедрять их. – Организовывать работу подрядчиков и внутренних специалистов. – Связывать маркетинговые показатели с выручкой бизнеса.Задачи: Стратегические: – Провести аудит текущего маркетинга. – Провести анализ конкурентов. – Сформировать стратегию развития бренда. – Разработать позиционирование для туристов и локальных клиентов. – Найти новые точки роста и каналы привлечения клиентов. Операционные: – Управлять PPC-специалистом. – Управлять SMM-специалистом. – Контролировать эффективность рекламных кампаний. – Контролировать выполнение маркетингового плана. – Запускать и тестировать новые маркетинговые инициативы. Бизнес-задачи: – Через рост узнаваемости бренда и продукта увеличить количество бронирований и загрузку автопарка.Задачи: Обязательно: – Опыт работы в маркетинге от 3 лет. – Опыт управления маркетинговой командой от 2 лет. – Опыт разработки маркетинговой стратегии. – Подтвержденные кейсы роста бизнеса через маркетинг. Желательно: – Автопрокат. – Туризм. – Travel-tech. – Автомобильная отрасль. – Онлайн-сервисы бронирования. – Высококонкурентные B2C-сервисы. Трудности – Высокая конкуренция. – Одинаковые каналы продвижения у большинства игроков рынка. – Рост стоимости рекламы. – Сезонность спроса. – Работа одновременно с двумя разными аудиториями. – Необходимость создавать отличия в продукте и коммуникациях. – Ограниченность маркетингового бюджета. – Необходимость быстро проверять и масштабировать гипотезы. Компетенции – Способность видеть возможности роста за пределами рекламных кабинетов. – Умение управлять командой и достигать результата через людей. – Умение принимать решения на основе цифр и данных. – Понимание потребностей туристов и локальных клиентов. – Понимание влияния маркетинга на прибыль компании. – Способность находить нестандартные способы выделения на рынке. – Умение строить процессы и масштабируемые маркетинговые системы. Не подходит – Умеет только настраивать рекламу. – Не имеет опыта управления людьми. – Не работал с брендингом и позиционированием. – Не умеет проводить конкурентный анализ. – Не может сформулировать УТП компании. – Не понимает связь маркетинга с выручкой бизнеса. – Не умеет работать с аналитикой и метриками. – Сосредоточен исключительно на лидогенерации без понимания бренда и продукта. – Не способен предложить способы отстройки от конкурентов.
Требования
Формат трекинга, консультирования, проектная работа к сожалению не совместимы с этой вакансией.Специалист уровня Senior с опыт управления командами "in house".