Менеджер по персоналу
Сипаттама
Требования и обязанности: О компании: Мы — стабильный завод нестандартного оборудования (находимся в г. Петропавловск). Занимаемся производством изделий из металла для бизнеса (HoReCa, склады) и ритуальной атрибутики. Объем заказов растет, поэтому мы активно расширяем команду. Ищем проактивного HR-фрилансера или удаленного рекрутера, который готов оперативно закрывать вакансии и зарабатывать без верхнего потолка. Что нужно делать: •Полный цикл подбора персонала (от линейного персонала в цех до специалистов бэк-офиса); •Размещение вакансий на профильных площадках, активный поиск и холодный обзвон кандидатов; •Проведение первичных телефонных/онлайн-интервью; •Передача целевых, проверенных кандидатов на финальное собеседование руководству завода. Кого мы ищем: •Опыт в подборе персонала (особенно в сфере производства, рабочих специальностей или продаж) от 1 года; •Наличие собственных инструментов поиска и понимание, где искать нужные кадры; •Умение оценивать не только резюме, но и реальные навыки человека. Что мы предлагаем: •Полная свобода: Удаленная работа, свободный график. Вы сами распределяете свое время; •Честная оплата: Вы получаете фиксированную (и очень достойную) сумму за каждого сотрудника, который успешно прошел собеседование, вышел на работу и отработал тестовый период (2 месяца); •Никакого потолка: Привели 5 человек в месяц — получили выплату за пятерых, привели 15 — за пятнадцать; •Постоянный поток вакансий (сварщики, разнорабочие, менеджеры по продажам и т.д.). Если вы готовы включиться в работу прямо сейчас, напишите или позвоните пл указанному номеру. В сообщении коротко укажите ваш опыт в подборе и какие ниши вы закрывали чаще всего.
Талаптар
Кого мы ищем: •Опыт в подборе персонала (особенно в сфере производства, рабочих специальностей или продаж) от 1 года; •Наличие собственных инструментов поиска и понимание, где искать нужные кадры; •Умение оценивать не только резюме, но и реальные навыки человека.