Менеджер по обучению лидерству

Описание

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: Менеджер по обучению лидерству отвечает за разработку, проведение и совершенствование программ развития лидерских компетенций, направленных на повышение управленческого потенциала действующих и будущих лидеров Air Astana Group. Должность обеспечивает соответствие обучения стратегическим целям компании, приоритетам развития персонала и лучшим мировым практикам лидерства. ОБЯЗАННОСТИ: Разработка и реализация стратегии развития лидерства в соответствии с корпоративной L&D-дорожной картой и потребностями бизнеса. Разработка, проведение и оценка программ обучения лидерству для разных уровней управления (супервайзеры, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры). Проведение тренингов, лидерских форумов и коучинг-сессий. Взаимодействие с внутренними и внешними экспертами для обеспечения актуальности и практической ценности контента. Интеграция лидерских компетенций в процессы управления эффективностью, планирования преемственности и формирования кадрового резерва. Использование современных методов обучения: экспериментальное обучение, смешанный формат, симуляции, онлайн обучение. Измерение и анализ эффективности программ, расчет ROI и влияния на бизнес. Управление бюджетом, сроками и взаимодействием с поставщиками. Руководство и развитие команды обучения лидерству. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (предпочтительно в области социальных дисциплин, управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях). Не менее 5 лет опыта в области обучения лидерству, корпоративного обучения или управления талантами. Глубокое знание моделей лидерства, коучинговых подходов и принципов обучения взрослых. Подтвержденный опыт разработки, проведения и оценки программ по лидерству. Отличные навыки фасилитации, презентации и коммуникации (английский — не ниже Upper-Intermediate). Знание инструментов оценки (360° обратная связь, психометрические тесты) является преимуществом. Навыки управления проектами, включая бюджетирование и взаимодействие с заинтересованными сторонами. Опыт работы в авиации или регулируемых отраслях приветствуется. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стратегическая руководящая роль в формировании дистанционного обучения в Air Astana Group. Работа в динамичном, инновационном и результат‑ориентированном Учебном Центре (Air Astana Training Academy). Доступ к международным ресурсам развития и обучению. Конкурентная зарплата и льготы авиакомпании.