Руководитель отдела продаж
≈ 606 975 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Обязанности: • Выполнение планов продаж отдела.• Организация и управление работой команды менеджеров по продажам.• Постановка задач, контроль их исполнения и достижение плановых показателей.• Развитие сотрудников: обучение, наставничество, проведение регулярной обратной связи.• Контроль ключевых показателей эффективности (KPI), анализ результатов работы отдела.• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и сопровождение крупных сделок.• Анализ клиентской базы, поиск возможностей для роста продаж и увеличения прибыли.• Контроль соблюдения стандартов работы, ведения CRM и коммерческих процессов.• Взаимодействие с отделами закупок, логистики для повышения эффективности работы. Требования: • Опыт успешного управления отделом продаж от 3 лет.• Подтвержденный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.•Навыки управления командой, постановки задач и развития сотрудников.• Аналитический склад ума, умение работать с показателями и принимать решения на основе данных.• Отличные коммуникативные и лидерские качества.• Опыт работы в B2B-продажах будет преимуществом. Условия: • Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + премия по результатам работы отдела.• Возможность влиять на развитие продаж и принимать управленческие решения.• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.• График работы: понедельник–пятница, с 08:30 до 17:00.• Работу в стабильной компании с более чем 30-летней историей.
Талаптар
• Опыт успешного управления отделом продаж от 3 лет.• Подтвержденный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.•Навыки управления командой, постановки задач и развития сотрудников.• Аналитический склад ума, умение работать с показателями и принимать решения на основе данных.• Отличные коммуникативные и лидерские качества.• Опыт работы в B2B-продажах будет преимуществом
Шарттар
• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + премия по результатам работы отдела.• Возможность влиять на развитие продаж и принимать управленческие решения.• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.•