Руководитель строительного проекта
≈ 804 975 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Обязанности: – Организовывать работу строительной площадки; – Эффективно управлять командой проекта; – Координировать работу ПТО, начальников участков, прорабов, подрядных организаций и поставщиков; – Контролировать соблюдения сроков строительства; – Своевременно выявлять риски и принимать решения по их устранению; – Проводить производственные совещания и контролировать исполнение поставленных задач; – Обеспечить выполнения проекта по срокам, качеству и бюджету. Требования: – Общий опыт работы в строительстве не менее 7 лет; – Опыт работы руководителем проекта, главным инженером проекта или руководителем строительства не менее 3 лет; – Опыт строительства многоквартирных жилых домов комфорт-бизнес класса обязателен (общей площадью от 15 000 м2); – Кандидат должен лично завершить не менее двух ЖК и довести их до получения Акта ввода объекта в эксплуатацию. Мы предлагаем: * работу в динамично развивающейся строительной компании;* участие в крупных и интересных строительных проектах;* возможность профессионального и карьерного роста;* конкурентоспособную заработную плату;* официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РК;* комфортные условия труда и обеспечение необходимыми ресурсами для работы;* поддержку руководства и возможность реализовывать собственные инициативы;* дружный профессиональный коллектив.
Талаптар
Общий опыт работы в строительстве не менее 7 лет; – Опыт работы руководителем проекта, главным инженером проекта или руководителем строительства не менее 3 лет; – Опыт строительства многоквартирных жилых домов комфорт-бизнес класса обязателен (общей площадью от 15 000 м2); – Кандидат должен лично завершить не менее двух ЖК и довести их до получения Акта ввода объекта в эксплуатацию
Шарттар
* работу в динамично развивающейся строительной компании;* участие в крупных и интересных строительных проектах;* возможность профессионального и карьерного роста;* конкурентоспособную заработную плату;* официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РК;* комфортные условия труда и обеспечение необходимыми ресурсами для работы;* поддержку руководства и возможность реализовывать собственные инициативы;* дружный профессиональный коллектив