Директор в магазин мужской одежды KANZLER в ТРЦ Азия Парк
≈ 408 975 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
– Проверка готовности магазина к работе – Контроль выполнения плана продаж; – Знание 1 С и умение работать на кассе (при необходимости) – Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей (ТМЦ); – Контроль за корректным оформлением и ведением документации; – Проведение инвентаризаций; – Управление коллективом; – Обеспечение соблюдения норм охраны труда работников магазина; – Контроль товарных запасов; – Ежедневная и ежемесячная отчетность; – Обучение и адаптация сотрудников – Работа в торговом зале; – Работа с наличными; – Работа с POS-терминалом; – Разрешение конфликтных ситуаций. Что мы ждем от Вас: – Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет (опыт в магазинах одежды, желательно в мужской одежде). – Знание основных принципов и техник продаж. – Умение планировать и организовывать рабочие процессы. – Выполнение планов – Набор персонала и проведение собеседования – Умение руководить персоналом и его мотивировать. – Умение анализировать данные о продажах (умение работать в Excel). – Знание ПК на уровне опытного пользователя (MS Office и 1С) – Умение работать в процессе многозадачности. – Умение продвигать товар, умение проводить консультации и помогать клиентам с выбором товара. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РК; – Гарантия стабильной заработной платы (Фиксированный оклад + % от выполненного плана магазина); – График 5/2 с 10.00-19.00, выходные в понедельник и вторник; – Оплачиваемый отпуск и больничный лист; – Дружный коллектив; – Наставничество с обучением.
Талаптар
– Проверка готовности магазина к работе – Контроль выполнения плана продаж; – Знание 1 С и умение работать на кассе (при необходимости) – Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей (ТМЦ); – Контроль за корректным оформлением и ведением документации; – Проведение инвентаризаций; – Управление коллективом; – Обеспечение соблюдения норм охраны труда работников магазина; – Контроль товарных запасов; – Ежедневная и ежемесячная отчетность; – Обучение и адаптация сотрудников – Работа в торговом зале; – Работа с наличными; – Работа с POS-терминалом; – Разрешение конфликтных ситуаций.