HR (Группа компенсаций и льгот)
Сипаттама
Обязанности: – Оценка должностей (грейдирование) Головного банка и филиальной сети; – Администрирование процесса установления и пересмотра заработных плат; – Аналитика по вопросам оплаты труда, анализ рынка заработных плат; – Внесение изменений во внутренние документы по оплате труда; – Реализация проектов по повышению эффективности процессов; – Автоматизация процессов, внедрение ИИ-инструментов. Требования: – Продвинутый уровень работы в Excel (обязателен) – Понимание процессов C&B – Навыки оценки должностей – Аналитические способности Условия: – Медицинская страховка; – Корпоративная цена и рассрочка на фитнес клубы; – Day off за выслугу лет; – Day off в честь дня рождения; – Обучение в Forte Academy; – Участие в корпоративных мероприятиях.
Талаптар
Продвинутый уровень работы в Excel (обязателен) – Понимание процессов C&B – Навыки оценки должностей – Аналитические способности