Директор направления депозитов и текущих счетов
Описание
Негізгі міндеттері • Банктің карточкалық бизнесін дамыту стратегиясын әзірлеу және іске асыр • Келесі өнім желісін басқару: o дебеттік карталар o кредиттік карталар o премиум карточкалық өнімдер o ко-бренд жобалары o digital/cardless шешімдер • Ниеттестік бағдарламасын дамыту және басқару: o бонустық бағдарламалар o серіктестік ұсыныстар • Халықаралық төлем жүйелерімен өзара іс-қимыл: o Visa o Mastercard o UnionPay • Карточкалық бағыттағы P&L басқару және кірістілік, транзакциялық белсенділік және клиенттік база бойынша KPI орындау • Клиенттің мінез-құлқын, нарықты және бәсекелестік ортаны талдау • Жаңа карточкалық өнімдер мен digital-сервистерді іске қосу • Карточкалық өнімдердің даму циклін басқару: идеядан үлкен масштабқа дейін • Реттеуші талаптарға сәйкестікті бақылау • Серіктестермен, fintech-компаниялармен және халықаралық төлем жүйелерімен келіссөздер жүргізу • Өнім, өнімдік аналитика және даму тобын басқару Үміткерге қойылатын талаптар • Қаржы, экономика, менеджмент және бизнес саласында жоғары білімі болуы тиіс • Банк саласындағы жұмыс тәжірибесі 7–10 жылдан кем болмауы тиіс • Карточкалық бизнесті/бөлшек сауда өнімдерін басқару тәжірибесі кемінде 3-5 жыл болғаны жөн • Төмендегілер бойынша терең білім талап етіледі: o дебеттік және кредиттік карталар o карточкалық процессинг o interchange және fee income o ниеттестік бағдарламалары o транзакциялық бизнес o digital daily banking • Халықаралық төлем жүйелерімен өзара іс-қимылдың практикалық тәжірибесі • Карточкалық өнімдерді шығару және қолданылу белсенділігін арттыру тәжірибесі • Customer journey және клиенттік аналитиканы түсіну • Төлемдер мен банк карталары саласындағы реттеуші талаптарды білу • P&L стратегиялық жоспарлау және басқару дағдылары • Келіссөз жүргізу және көшбасшылық бойынша жоғары құзыреттердің болуы • IT, risk, marketing, data және operations функцияларымен кросс-функционалды өзара іс-қимыл тәжірибесі • Agile тәсілдерін және product management білу Келесілердің артықшылығы болады • Fintech немесе digital-first банктерінде жұмыс тәжірибесінің болуы • Төмендегілерді енгізу тәжірибесінің болуы: o BNPL o subscription-модельдерді o embedded finance • Экожүйелік ниеттестік бағдарламасын құру тәжірибесінің болуы Обязанности: – Разработка и реализация стратегии развития карточного бизнеса банка. – Управление продуктовой линейкой: – дебетные карты – кредитные карты – премиальные карточные продукты – ко-бренд проекты – digital/cardless решения – Развитие и управление программой лояльности: – бонусные программы – партнерские предложения – Взаимодействие с международными платежными системами: – Visa – Mastercard – UnionPay – Управление P&L карточного направления и выполнение KPI по доходности, транзакционной активности и клиентской базе – Анализ клиентского поведения, рынка и конкурентной среды – Запуск новых карточных продуктов и digital-сервисов – Управление жизненным циклом карточных продуктов: от идеи до масштабирования – Контроль соответствия регуляторным требования – Ведение переговоров с партнерами, fintech-компаниями и международными платежными системами – Управление командой продукта, продуктовой аналитики и развития Требования: – Высшее образование в области финансов, экономики, менеджмента или бизнеса – Опыт работы в банковской сфере не менее 7–10 лет – Опыт управления карточным бизнесом/розничными продуктами не менее 3–5 лет – Глубокое знание: – дебетных и кредитных карт – карточного процессинга – interchange и fee income – программ лояльности – транзакционного бизнеса – digital daily banking. – Практический опыт взаимодействия с международными платежными системами – Опыт запуска и масштабирования карточных продуктов – Понимание customer journey и клиентской аналитики – Знание регуляторных требований в области платежей и банковских карт – Навыки стратегического планирования и управления P&L – Сильные переговорные и лидерские компетенции – Опыт кросс-функционального взаимодействия с IT, risk, marketing, data и operations – Знание agile-подходов и product management Условия: – Корпоративная цена и рассрочка на фитнес клубы; – Day off за выслугу лет; – Day off в честь дня рождения; – Обучение в Forte Academy; – Участие в корпоративных мероприятиях.
Требования
– Управление продуктовой линейкой: – дебетные карты – кредитные карты – премиальные карточные продукты – ко-бренд проекты – digital/cardless решения – Развитие и управление программой лояльности: – бонусные программы – партнерские предложения – Взаимодействие с международными платежными системами: – Visa – Mastercard – UnionPay – Управление P&L карточного направления и выполнение KPI по доходности, транзакционной активности и клиентской базе – Анализ клиентского поведения, рынка и конкурентной среды – Запуск новых карточных продуктов и digital-сервисов – Управление жизненным циклом карточных продуктов: от идеи до масштабирования – Контроль соответствия регуляторным требования – Ведение переговоров с партнерами, fintech-компаниями и международными платежными системами – Управление командой продукта, продуктовой аналитики и развития Требования: – Высшее образование в области финансов, экономики, менеджмента или бизнеса – Опыт работы в банковской сфере не менее 7–10 лет – Опыт управления карточным бизнесом/розничными продуктами не менее 3–5 лет – Глубокое знание: – дебетных и кредитных карт – карточного процессинга – interchange и fee income – программ лояльности – транзакционного бизнеса – digital daily banking.