E-Commerce менеджер
Сипаттама
Обязанности: – Регулярное изучение рыночных тенденций и предпочтений потребителей на Онлайн маркетплейсов в Казахстане; – Анализ ассортимента конкурентов для оптимизации собственного каталога товаров; – Создание и обновление описаний товаров, фотографий и цен, а также обеспечение актуальности контента для посетителей веб-сайта; – Методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в реализуемой продукции; – Разработка и размещение контента для привлечения новых и повышения лояльности существующих клиентов; – Мониторинг показателей эффективности веб-сайта и подготовка отчетов по продажам, трафику и конверсиям; – Управления репутацией бренда в соц. сетях; – Анализ показателей конверсии и корректировка рекламных компаний в зависимости от результата; – Обработка заказов, включая подтверждение, упаковку, отправку и отслеживание статуса доставки; – Создание интересных креативов для рекламных постов, тизеров и вовлечение сообщества максимальной целевой аудитории; Требования: – Маркетинговое образование(Желательно); – Опыт работы аналогичной позиции; – Уверенность в себе и своих силах; – Стремление к саморазвитию; – Креативность, критическое мышление; – Умение работать в команде. Условия: – Полный рабочий день (удаленно и гибкий график не расматривается); – 5-ти дневная рабочая неделя; – Заработная плата обсуждается по навыкам и опытам работы (если кандидат квалифицированный); – Один раз в год выплата 13-й зарплаты.
Талаптар
сетях; – Анализ показателей конверсии и корректировка рекламных компаний в зависимости от результата; – Обработка заказов, включая подтверждение, упаковку, отправку и отслеживание статуса доставки; – Создание интересных креативов для рекламных постов, тизеров и вовлечение сообщества максимальной целевой аудитории; Требования: – Маркетинговое образование(Желательно); – Опыт работы аналогичной позиции; – Уверенность в себе и своих силах; – Стремление к саморазвитию; – Креативность, критическое мышление; – Умение работать в команде.
Шарттар
Полный рабочий день (удаленно и гибкий график не расматривается); – 5-ти дневная рабочая неделя; – Заработная плата обсуждается по навыкам и опытам работы (если кандидат квалифицированный); – Один раз в год выплата 13-й зарплаты