Field Force менеджер
Описание
– Обязанности: – Управление командой медицинских представителей на территории Казахстана (планирование, постановка задач, контроль исполнения); – Проведение полевого сопровождения (полевые визиты, коучинг, оценка навыков сотрудников); – Обучение и развитие полевой команды (проведение тренингов, ролевых игр, регулярной обратной связи); – Контроль выполнения планов продаж и активности по ключевым продуктам; – Мониторинг эффективности работы команды: анализ KPI, CRM-отчётности, визитов, охвата и фокусных специалистов; – Разработка и внедрение мотивационных программ для команды; – Взаимодействие с отделом маркетинга и продаж по вопросам стратегии и тактики продвижения препаратов; – Регулярная отчётность перед руководством, участие в бизнес-планировании. – Требования: – Высшее образование (медицинское, фармацевтическое или экономическое); – Опыт работы на позиции Field Force Manager или Регионального менеджера от 2–3 лет в фармкомпании в РК; – Отличные навыки управления командой, наставничества и мотивации; – Глубокое понимание фармрынка Казахстана, специфики регионов, принципов взаимодействия с врачами и аптеками; – Опыт работы с CRM-системами, уверенный пользователь Excel, PowerPoint; – Готовность к регулярным командировкам по регионам Казахстана; – Знание казахского и русского языков обязательно; английский — преимущество. – Условия: – Пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница); – Конкурентоспособная заработная плата; – Ежеквартальная премия по результатам работы; – Выплата 13-й заработной платы один раз в год; – Официальное трудоустройство по ТК РК; – Возможность профессионального и карьерного роста в стабильной компании. – Работа в сплочённой и профессиональной команде.
Требования
– Требования: – Высшее образование (медицинское, фармацевтическое или экономическое); – Опыт работы на позиции Field Force Manager или Регионального менеджера от 2–3 лет в фармкомпании в РК; – Отличные навыки управления командой, наставничества и мотивации; – Глубокое понимание фармрынка Казахстана, специфики регионов, принципов взаимодействия с врачами и аптеками; – Опыт работы с CRM-системами, уверенный пользователь Excel, PowerPoint; – Готовность к регулярным командировкам по регионам Казахстана; – Знание казахского и русского языков обязательно; английский — преимущество.