Менеджер по продажам
≈ 250 575 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Обязанности: – Выполнение планов продаж. – Ведение переговоров с покупателями. – Нахождение новых каналов сбыта. – Качественное посещение торговых точек по маршруту. Требования: – Знание основ продаж и мерчандайзинга. – Опыт работы не менее 1 года, по каналам ВС, пригород. – Умение работать с ассортиментом. – Коммуникабельность. – Нестандартное мышление. – Грамотная речь. – Высшее или среднетехническое образование. Условия: – Рабочий график 6/1 с 09.00 до 18.00 – Оформление согласно законодательства РК – У нас выстроенная система работы- отлаженная CRM, план пошагового обучения и аттестации, ежедневное курирование с стороны самого руководителя отдела. – Мы занимаемся обучением сотрудников и закреплением полученных знаний. – Мы готовы делиться своим опытом и помогать твоему профессиональному развитию. От тебя требуется иметь огромное желание развиваться и боевой настрой на результат. – На данный момент мы работаем на очень мощным проектом – это выстраивание сильного отдела продаж и нам нужны именно вы! – У какого человека не получится с нами работать: Мы не готовы работать с нытиками, унылыми и скучными . С теми кто постоянно ищет причины , по которым он не выполнил задачи в срок или качественно. Мы не лентяи , наша команда это «двигатель» , а сотрудники это составляющие детали этого двигателя. Если ты любишь лениться , значит ты еще не определился с профессией , которая сделала бы тебя счастливым.
Талаптар
Знание основ продаж и мерчандайзинга. – Опыт работы не менее 1 года, по каналам ВС, пригород. – Умение работать с ассортиментом. – Коммуникабельность. – Нестандартное мышление. – Грамотная речь. – Высшее или среднетехническое образование
Шарттар
Рабочий график 6/1 с 09.00 до 18.00 – Оформление согласно законодательства РК – У нас выстроенная система работы- отлаженная CRM, план пошагового обучения и аттестации, ежедневное курирование с стороны самого руководителя отдела. – Мы занимаемся обучением сотрудников и закреплением полученных знаний. – Мы готовы делиться своим опытом и помогать твоему профессиональному развитию. От тебя требуется иметь огромное желание развиваться и боевой настрой на результат. – На данный момент мы работаем на очень мощным проектом – это выстраивание сильного отдела продаж и нам нужны именно вы! – У какого человека не получится с нами работать: Мы не готовы работать с нытиками, унылыми и скучными . С теми кто постоянно ищет причины , по которым он не выполнил задачи в срок или качественно. Мы не лентяи , наша команда это «двигатель» , а сотрудники это составляющие детали этого двигателя. Если ты любишь лениться , значит ты еще не определился с профессией , которая сделала бы тебя счастливым