Директор филиала
Сипаттама
Обязанности: – Осуществление общего руководства деятельностью филиала и обеспечение эффективной работы всех структурных подразделений; – Реализация стратегии развития филиала в соответствии со стратегическими целями Банка и обеспечение достижения утвержденных KPI и бизнес-показателей; – Организация и контроль операционной, кредитной, кассовой, административно-хозяйственной и клиентской деятельности филиала; – Обеспечение высокого уровня качества обслуживания физических и юридических лиц, развитие клиентской базы и повышение эффективности бизнес-процессов; – Контроль кредитной деятельности филиала, включая организацию процесса кредитования, оценку кредитоспособности заемщиков и качество кредитного портфеля; – Обеспечение соблюдения законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов Национального Банка РК, требований уполномоченных органов и внутренних нормативных документов Банка; – Организация системы внутреннего контроля, управления операционными рисками, предотвращения конфликта интересов и обеспечения сохранности активов Банка; – Представление интересов Банка в государственных, судебных, правоохранительных и иных организациях в пределах предоставленных полномочий; – Обеспечение эффективного взаимодействия филиала с Центральным офисом Банка, государственными органами, корпоративными клиентами и внешними партнерами; – Контроль исполнения решений Правления Банка, реализации стратегических инициатив и приоритетных проектов; – Управление организационной структурой филиала, участие в подборе, развитии, оценке эффективности, мотивации и управлении персоналом; – Контроль подготовки управленческой, бухгалтерской и статистической отчетности, а также своевременного предоставления информации по операционным рискам; – Обеспечение сохранности имущества Банка, соблюдения требований информационной безопасности, банковской, коммерческой и иной охраняемой законом тайны; – Анализ результатов деятельности филиала, подготовка предложений по повышению эффективности работы, развитию бизнеса и совершенствованию внутренних процессов; Требования: – Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела, менеджмента или юриспруденции; – Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет, включая опыт управления филиалом или крупным структурным подразделением; – Глубокое знание банковского законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов Национального Банка РК и требований финансового регулятора; – Практический опыт управления операционной, кредитной, кассовой и коммерческой деятельностью филиала; – Опыт управления командой, реализации стратегических инициатив и достижения финансовых показателей; – Навыки взаимодействия с государственными органами, корпоративными клиентами и внешними партнерами; – Развитые лидерские и управленческие компетенции, стратегическое мышление, высокий уровень ответственности, инициативность и ориентация на результат. Условия: – Официальное трудоустройство согласно ТК РК; – Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, медицинское сопровождение и пр.); – Годовой бонус в зависимости от выполненных целей банка; – Современный офис в центре города; – Регулярное корпоративное обучение; – Поддержка дружной команды и руководства на всех уровнях.
Талаптар
Обязанности: – Осуществление общего руководства деятельностью филиала и обеспечение эффективной работы всех структурных подразделений; – Реализация стратегии развития филиала в соответствии со стратегическими целями Банка и обеспечение достижения утвержденных KPI и бизнес-показателей; – Организация и контроль операционной, кредитной, кассовой, административно-хозяйственной и клиентской деятельности филиала; – Обеспечение высокого уровня качества обслуживания физических и юридических лиц, развитие клиентской базы и повышение эффективности бизнес-процессов; – Контроль кредитной деятельности филиала, включая организацию процесса кредитования, оценку кредитоспособности заемщиков и качество кредитного портфеля; – Обеспечение соблюдения законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов Национального Банка РК, требований уполномоченных органов и внутренних нормативных документов Банка; – Организация системы внутреннего контроля, управления операционными рисками, предотвращения конфликта интересов и обеспечения сохранности активов Банка; – Представление интересов Банка в государственных, судебных, правоохранительных и иных организациях в пределах предоставленных полномочий; – Обеспечение эффективного взаимодействия филиала с Центральным офисом Банка, государственными органами, корпоративными клиентами и внешними партнерами; – Контроль исполнения решений Правления Банка, реализации стратегических инициатив и приоритетных проектов; – Управление организационной структурой филиала, участие в подборе, развитии, оценке эффективности, мотивации и управлении персоналом; – Контроль подготовки управленческой, бухгалтерской и статистической отчетности, а также своевременного предоставления информации по операционным рискам; – Обеспечение сохранности имущества Банка, соблюдения требований информационной безопасности, банковской, коммерческой и иной охраняемой законом тайны; – Анализ результатов деятельности филиала, подготовка предложений по повышению эффективности работы, развитию бизнеса и совершенствованию внутренних процессов; Требования: – Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела, менеджмента или юриспруденции; – Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет, включая опыт управления филиалом или крупным структурным подразделением; – Глубокое знание банковского законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов Национального Банка РК и требований финансового регулятора; – Практический опыт управления операционной, кредитной, кассовой и коммерческой деятельностью филиала; – Опыт управления командой, реализации стратегических инициатив и достижения финансовых показателей; – Навыки взаимодействия с государственными органами, корпоративными клиентами и внешними партнерами; – Развитые лидерские и управленческие компетенции, стратегическое мышление, высокий уровень ответственности, инициативность и ориентация на результат.
Шарттар
Официальное трудоустройство согласно ТК РК; – Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, медицинское сопровождение и пр.); – Годовой бонус в зависимости от выполненных целей банка; – Современный офис в центре города; – Регулярное корпоративное обучение; – Поддержка дружной команды и руководства на всех уровнях