HR менеджер
≈ 155 535 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Обязанности: – 1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;2) оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;3) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;4) ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;5) подготавливает приказы о командировании сотрудников, регистрирует.6) подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;7) подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;8) ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;9) подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;10) проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;Требования:• 1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR;2) стаж работы по специальности не менее 2 лет;3) знание государственного, русского языка.4)Знание ПК 1С Условия: – Официальное трудоустройство – График 5/2
Талаптар
Обязанности: – 1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;2) оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;3) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;4) ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;5) подготавливает приказы о командировании сотрудников, регистрирует.6) подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;7) подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;8) ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;9) подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;10) проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;Требования:• 1) высшее (послевузовское) образование, предпочтительна дополнительная подготовка в области «HR;2) стаж работы по специальности не менее 2 лет;3) знание государственного, русского языка.4)Знание ПК 1С Условия: – Официальное трудоустройство – График 5/2