HR менеджер
≈ 488 175 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Добро пожаловать в мир возможностей, где главная ценность — это люди! Если вы умеете находить, вдохновлять, мотивировать и создавать команду из сильных и талантливых специалистов, то эта вакансия создана именно для вас! Мы ищем каризматичного, вдохновляющего HR менеджера. Вы будете играть ключевую роль в разработке и внедрении стратегических инициатив для привлечения, развития и удержания наших ценных кадров. * Мы работаем в шести городах Казахастана со штатной численностью 200 чел. Ваши задачи будут включать: – Управление процессом привлечения новых талантов, осуществление эффективной оценки и подбора кандидатов. – Разработка эффективной системы адаптации и оценки действующего персонала. – Разработка и внедрение комплексных программ обучения и развития для улучшения профессиональных навыков сотрудников. – Разработка и реализация системы поощрения и мотивации сотрудников, которая будет стимулировать к инновациям и достижению выдающихся результатов. – Внедрение мероприятий для улучшения уровня удовлетворенности сотрудников и формирования высокоэффективной рабочей среды. – Контроль за ведением кадрового делопроизводства и процесса найма сотрудников – Постоянная работа с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом. Требования: – Высшее образование обязательно – Опыт работы по управлению персоналом не менее 3 лет – Высокие организаторские способности – Готовность к редким командировкам по Казахстану – Навыки работы 1С ЗУП – Умение работать в режиме многозадачности и высоком темпе. – Знание законодательных и нормативно-правовых актов, касающихся вопросов труда. – Гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому. Убедительность, способность влиять на других людей. Ориентированность на результат. Мы предлагаем: – Оплата труда обсуждается на собеседовании и оценивается по имеющимся компетенциям и опыту. – Ежегодная индексация заработной платы – Ежегодная надбавка за выслугу лет – Годовой бонус – Корпоративный магазин – Поездки за границу за счет работодателя – Дополнительные бонусы за лучшие результаты – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 – Комфортабельный современный офис с отдельной парковкой – Официальное трудоустройство по ТК – Реальные перспективы профессионального развития и самореализации – Корпоративное обучение, тренинги, семинары, мастер классы.
Требования
Высшее образование обязательно – Опыт работы по управлению персоналом не менее 3 лет – Высокие организаторские способности – Готовность к редким командировкам по Казахстану – Навыки работы 1С ЗУП – Умение работать в режиме многозадачности и высоком темпе. – Знание законодательных и нормативно-правовых актов, касающихся вопросов труда. – Гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому. Убедительность, способность влиять на других людей. Ориентированность на результат
Условия
Оплата труда обсуждается на собеседовании и оценивается по имеющимся компетенциям и опыту. – Ежегодная индексация заработной платы – Ежегодная надбавка за выслугу лет – Годовой бонус – Корпоративный магазин – Поездки за границу за счет работодателя – Дополнительные бонусы за лучшие результаты – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 – Комфортабельный современный офис с отдельной парковкой – Официальное трудоустройство по ТК – Реальные перспективы профессионального развития и самореализации – Корпоративное обучение, тренинги, семинары, мастер классы