Начальник службы безопасности
Сипаттама
Обязанности: – руководство службой безопасности и организация работы сотрудников; – поддержание и развитие действующей системы экономической, имущественной и внутренней безопасности; – анализ существующих процессов безопасности и повышение их эффективности; – предупреждение хищений, мошенничества, злоупотреблений и коррупционных рисков; – проведение служебных расследований и внутренних проверок; – выявление угроз и разработка мер по снижению рисков; – контроль пропускного и внутриобъектного режима; – контроль работы систем видеонаблюдения и управления доступом; – проверка контрагентов и кандидатов в пределах компетенции службы; – взаимодействие с правоохранительными, государственными и контролирующими органами; – подготовка аналитических материалов и предложений для руководства. Требования: – высшее юридическое, экономическое или профильное образование; – опыт работы в сфере безопасности — не менее 5 лет; – опыт руководства подразделением безопасности — не менее 3 лет; – практический опыт в корпоративной или экономической безопасности, внутреннем контроле либо правоохранительных органах; – знание законодательства Республики Казахстан; – опыт проведения служебных расследований и предотвращения потерь; – развитые аналитические и управленческие навыки; – уверенное владение MS Office (Word, Excel) и специализированных систем. – Важные качества: – Принципиальность, честность, ответственность, самообладание, объективность, умение работать с конфиденциальной информацией и соблюдать профессиональную этику. Нам нужен зрелый руководитель, способный сохранить устойчивость существующей системы безопасности, повысить качество её работы и обеспечить дальнейшее развитие без формального подхода. Условия: – официальное трудоустройство – стабильная работа на производственном предприятии – возможны командировки по производственной необходимости
Талаптар
высшее юридическое, экономическое или профильное образование; – опыт работы в сфере безопасности — не менее 5 лет; – опыт руководства подразделением безопасности — не менее 3 лет; – практический опыт в корпоративной или экономической безопасности, внутреннем контроле либо правоохранительных органах; – знание законодательства Республики Казахстан; – опыт проведения служебных расследований и предотвращения потерь; – развитые аналитические и управленческие навыки; – уверенное владение MS Office (Word, Excel) и специализированных систем. – Важные качества: – Принципиальность, честность, ответственность, самообладание, объективность, умение работать с конфиденциальной информацией и соблюдать профессиональную этику. Нам нужен зрелый руководитель, способный сохранить устойчивость существующей системы безопасности, повысить качество её работы и обеспечить дальнейшее развитие без формального подхода
Шарттар
официальное трудоустройство – стабильная работа на производственном предприятии – возможны командировки по производственной необходимости