Руководитель отдела подбора персонала
Сипаттама
Мы международная компания AROUND BUSINESS GROUP - это комплексные управленческие решения по повышению эффективности вашего бизнеса на всех этапах его развития. Более 24-х лет мы успешно реализуем проекты в сфере торгового маркетинга, управления продажами и командами, организации мероприятий, digital продакшена, а также подбора и обучения персонала. Если вы готовы запускать и масштабировать эффективный масс-подбор по Казахстану, Азербайджану и другим странам Центральной Азии, строить воронки найма, сокращать time-to-hire, закрывать ключевые позиции высоковалифицированными кандидатами, то эта вакансия точно для Вас! В ваши обязанности будет входить: – Организация и координация деятельности отдела массового подбора персонала по Казахстану и другим странам Центральной Азии и Кавказа; Рекрутеры находятся в городах Алматы и Астана. – Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции в офис; – Разработка нормативов и регламентирующих документов отдела; – Разработка системы подбора персонала; – Осуществление поиска эффективных источников привлечения персонала; – Осуществление эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями компании; – Контроль исполнения сроков подбора персонала; – Адаптации персонала; – Разработка мероприятия по снижению текучести персонала во время испытательного срока; – Составление, согласование, контроль исполнения бюджета отдела подбора персонала; – Анализ тенденций рынка труда, составление прогнозов; – Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала. Мы предлагаем: – Достойный уровень дохода (обсуждается с успешными кандидатами); – Официальное оформление; – График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, после испытательного срока 3 месяца, возможен гибрид 4/1; Мы ждем от вас: – Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом не менее 3 лет; – Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. – Опыт массового подбора от 3 лет - обязателен! – Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена; – Знание систем автоматизации подбора персонала; – Опыт подготовки презентаций и выступлений на отчетных встречах; – Управление ресурсами, грамотное их распределение; – Составление и ведение бюджета, ведение аналитики рекрутмента, контроль и оптимизация затрат. В сопроводительном письме просьба указать возможную дату выхода на работу в нашу команду.
Талаптар
Мы предлагаем: – Достойный уровень дохода (обсуждается с успешными кандидатами); – Официальное оформление; – График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, после испытательного срока 3 месяца, возможен гибрид 4/1; Мы ждем от вас: – Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом не менее 3 лет; – Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж.
Шарттар
Достойный уровень дохода (обсуждается с успешными кандидатами); – Официальное оформление; – График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, после испытательного срока 3 месяца, возможен гибрид 4/1; Мы ждем от вас: – Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом не менее 3 лет; – Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. – Опыт массового подбора от 3 лет - обязателен! – Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена; – Знание систем автоматизации подбора персонала; – Опыт подготовки презентаций и выступлений на отчетных встречах; – Управление ресурсами, грамотное их распределение; – Составление и ведение бюджета, ведение аналитики рекрутмента, контроль и оптимизация затрат. В сопроводительном письме просьба указать возможную дату выхода на работу в нашу команду