Менеджер по продажам
≈ 329 775 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Inzhu Travel — это 4 года стабильного операционного превосходства на рынке туризма Казахстана и масштабная сеть, объединяющая более 200 партнеров по всему СНГ. Мы не продаем дешевые «путевки», мы предлагаем клиентам и бизнесу готовый премиальный инструмент с высокой воспринимаемой ценностью. В связи с расширением коммерческого департамента мы ищем сильных профессионалов, готовых занять позицию экспертов-архитекторов прибыли. Что входит в обязанности: – Полный цикл работы с B2C-клиентами: обработка входящего трафика, проведение телефонных переговоров по жесткому стандарту звонка, квалификация лидов и закрытие сделок. – Развитие B2B-направления: выход на лиц, принимающих решения (ЛПР) в коммерческих организациях, проведение Zoom-презентаций с использованием интерактивных инструментов (калькуляторов стоимости и апсейла), продажа корпоративных пакетов партнерства. – Операционная гигиена: безупречное ведение CRM-системы в соответствии с внутренними масками именования карточек, ведение сделок по корпоративной система и контроль дедлайнов. – Соблюдение распорядка: участие в ежедневных 15-минутных утренних летучках, строгое выполнение нормативов по исходящему трафику. Требования к кандидату: – Опыт в дорогих продажах: вы умеете вести диалог с позиции лидера, выявлять истинные потребности, работать с возражениями и закрывать сделки, полностью искореняя у клиентов фразу «я подумаю». – Высокий уровень дисциплины: готовность работать по четким внутренним регламентам (контроль просроченных задач, строгое соблюдение таймингов). Для нас системность ведения CRM так же важна, как и объем кассовых сборов. – Профессиональные навыки коммуникации: грамотная устная и письменная речь, знание телефонного и Telegram-этикета. – Готовность к холодным звонкам – Презентабельный внешний вид (Business Casual): опрятность и готовность вести видео-консультации на профессиональном фоне без посторонних шумов. Что мы предлагаем (Условия): – Прозрачная и высокая оплата труда: Оклад + высокий % от продаж + бонусы. Доход в среднем: 400 000 – 1 000 000+ ₸ (без потолка) – Жесткая, но честная мотивационная модель: итоговый операционный бонус рассчитывается по корпоративной формуле. – Четкий операционный распорядок: График 5/2 (офис / гибридный формат) – Профессиональное обучение и адаптация: в первую неделю вы пройдете пошаговое изучение продукта, механики CRM и стандартов качества на основе методологии компании, что позволит вам быстро выйти на первые закрытия. – Развитая корпоративная культура: система мгновенных материальных и нематериальных поощрений за перевыполнение планов и вклад в продвижение компании (включая работу с рейтингом в 2ГИС). – Комфортный офис и дружелюбный коллектив. Преимущества работы у нас:— Востребованный B2B и B2C продукт— Обучение продажам и развитие навыков— Быстрый карьерный рост— Дружная и результативная команда— Участие в корпоративных поездках Если вы считаете себя лучшим в сфере продаж, умеете доносить ценность продукта премиум-уровня и ищете компанию со стабильным продуктом и четкими правилами игры — отправляйте свое резюме.
Талаптар
Опыт в дорогих продажах: вы умеете вести диалог с позиции лидера, выявлять истинные потребности, работать с возражениями и закрывать сделки, полностью искореняя у клиентов фразу «я подумаю». – Высокий уровень дисциплины: готовность работать по четким внутренним регламентам (контроль просроченных задач, строгое соблюдение таймингов). Для нас системность ведения CRM так же важна, как и объем кассовых сборов. – Профессиональные навыки коммуникации: грамотная устная и письменная речь, знание телефонного и Telegram-этикета. – Готовность к холодным звонкам – Презентабельный внешний вид (Business Casual): опрятность и готовность вести видео-консультации на профессиональном фоне без посторонних шумов. Что мы предлагаем (Условия): – Прозрачная и высокая оплата труда: Оклад + высокий % от продаж + бонусы. Доход в среднем: 400 000 – 1 000 000+ ₸ (без потолка) – Жесткая, но честная мотивационная модель: итоговый операционный бонус рассчитывается по корпоративной формуле. – Четкий операционный распорядок: График 5/2 (офис / гибридный формат) – Профессиональное обучение и адаптация: в первую неделю вы пройдете пошаговое изучение продукта, механики CRM и стандартов качества на основе методологии компании, что позволит вам быстро выйти на первые закрытия. – Развитая корпоративная культура: система мгновенных материальных и нематериальных поощрений за перевыполнение планов и вклад в продвижение компании (включая работу с рейтингом в 2ГИС). – Комфортный офис и дружелюбный коллектив. Преимущества работы у нас:— Востребованный B2B и B2C продукт— Обучение продажам и развитие навыков— Быстрый карьерный рост— Дружная и результативная команда— Участие в корпоративных поездках Если вы считаете себя лучшим в сфере продаж, умеете доносить ценность продукта премиум-уровня и ищете компанию со стабильным продуктом и четкими правилами игры — отправляйте свое резюме