Менеджер по оптовым продажам
Описание
Б2Б-менеджер по продажам автозапчастей и автотоваров Доход от 250 000 тг + бонусы без потолка. Уже с первого месяца — до 900 000 тг. ГК ASP работает на рынке автозапчастей для грузовой и специальной техники (Китай) в Актобе. Открываем новое направление — Б2Б-продажи юрлицам и оптовые поставки автоколодок в магазины. Ищем человека, который умеет находить клиентов и доводить их до сделки, а не ждать, пока клиент придёт сам. Что вы будете делать: – Искать и заводить в базу компании с собственным парком техники — строительство, транспорт, добыча – Вести карточки клиентов: кто, сколько и как часто закупает – Презентовать продукцию, предлагать пробные партии – Развивать оптовые продажи автоколодок по магазинам города Что мы предлагаем: – Оклад 200 000 тг фикс. – Бонусы без потолка: в 1-й месяц — за сформированную базу и карточки клиентов (в среднем 500–700 тыс. тг при выполнении плана) – С 3-го месяца — процент от объёма продаж, без верхней границы: чем больше продаёте, тем больше зарабатываете – Полное сопровождение на старте — первые дни работаете в паре с наставником, а не «в бросок» Кого ищем: – Есть опыт и понимание техники продаж — умеете вести переговоры и доводить до оплаты – Уверенно пользуетесь компьютером, не боитесь новых инструментов (1С, CRM) – Умеете думать нестандартно, а не работать строго по шаблону Если вы уже устали получать фиксированную зарплату за одинаковую работу и хотите, чтобы доход зависел от вас, а не от чужого решения — откликайтесь Почему это интересно: – Вы не встраиваетесь в готовую систему — вы её создаёте вместе с нами: скрипты, карточки клиентов, CRM – Прямой доступ к директору на старте: первые дни в поле — в паре с консультантом-партнёром компании, не в одиночку – Реальная возможность вырасти в руководителя направления, когда оно заработает – Никакой обезлички — оцениваем по результату и по мышлению, а не по формальному стажу Откликайтесь, если хотите не просто новую работу, а направление, которое будет носить отпечаток именно вашей работы.
Требования
тг при выполнении плана) – С 3-го месяца — процент от объёма продаж, без верхней границы: чем больше продаёте, тем больше зарабатываете – Полное сопровождение на старте — первые дни работаете в паре с наставником, а не «в бросок» Кого ищем: – Есть опыт и понимание техники продаж — умеете вести переговоры и доводить до оплаты – Уверенно пользуетесь компьютером, не боитесь новых инструментов (1С, CRM) – Умеете думать нестандартно, а не работать строго по шаблону Если вы уже устали получать фиксированную зарплату за одинаковую работу и хотите, чтобы доход зависел от вас, а не от чужого решения — откликайтесь Почему это интересно: – Вы не встраиваетесь в готовую систему — вы её создаёте вместе с нами: скрипты, карточки клиентов, CRM – Прямой доступ к директору на старте: первые дни в поле — в паре с консультантом-партнёром компании, не в одиночку – Реальная возможность вырасти в руководителя направления, когда оно заработает – Никакой обезлички — оцениваем по результату и по мышлению, а не по формальному стажу Откликайтесь, если хотите не просто новую работу, а направление, которое будет носить отпечаток именно вашей работы.