Руководитель отдела продаж
Описание
Группа компаний «МеталлИнвест» — один из устойчивых игроков рынка металлопроката: – Более 20 лет на рынке – Торгово-производственная компания – Развитая филиальная сеть по РК – Собственная логистика, склады, резка и доставка Мы в поиске Руководителя отдела продаж, который сможет системно увеличить результат, развить команду и масштабировать бизнес. Ваша роль: Вы не просто управляете отделом.Вы человек, который влияет на выручку, команду и позиции компании на рынке. 🔹 Зона ответственности: Развитие продаж: – Построение и усиление системы продаж – Поиск и развитие новых каналов – Масштабирование текущих результатов Управление командой: – Руководство менеджерами по продажам – Влияние на смежные функции (закуп, логистика) – Контроль выполнения планов и показателей Развитие людей: – Подбор, адаптация и обучение сотрудников – Внедрение KPI, мотивации и стандартов работы – Формирование сильной команды Управление результатом: – План продаж, дебиторская задолженность, клиентская база – Контроль ключевых сделок – Анализ показателей и рост эффективности Взаимодействие с руководством: – Работа в связке с директором филиала и собственниками – Участие в стратегических решениях 🔹 Что важно для нас: – Опыт управления отделом продаж от 3 лет – Глубокое понимание B2B-продаж – Навык построения системы, а не только личных продаж – Сильные переговорные навыки и влияние на клиентов – Опыт работы со сложным продуктом (металл, стройка, техника, логистика — будет плюсом) – Умение работать и “в поле”, и на уровне стратегии 🔹 Что вы получите: – 💰 Доход, напрямую зависящий от результата (фикс + бонус) – 🚀 Реальное влияние на продажи и развитие бизнеса – 📈 Возможность роста – 🏢 Работа в компании без лишней бюрократии: решения принимаются быстро 🔹 Условия работы: – График: Пн–Пт 09:00 – 18:00 – Сб: 09:00 – 13:00 📌 Почему к нам идут сильные РОПы: – Здесь можно зарабатывать, а не “сидеть на окладе” – Есть ресурсы: склад, логистика, продукт – Есть масштаб и амбиции, а не “работа ради процесса” – Ценится результат, а не формальность Если вы умеете усиливать команду, влиять на цифры и хотите работать в компании, где ваш результат реально заметен — откликайтесь.
Требования
🔹 Зона ответственности: Развитие продаж: – Построение и усиление системы продаж – Поиск и развитие новых каналов – Масштабирование текущих результатов Управление командой: – Руководство менеджерами по продажам – Влияние на смежные функции (закуп, логистика) – Контроль выполнения планов и показателей Развитие людей: – Подбор, адаптация и обучение сотрудников – Внедрение KPI, мотивации и стандартов работы – Формирование сильной команды Управление результатом: – План продаж, дебиторская задолженность, клиентская база – Контроль ключевых сделок – Анализ показателей и рост эффективности Взаимодействие с руководством: – Работа в связке с директором филиала и собственниками – Участие в стратегических решениях 🔹 Что важно для нас: – Опыт управления отделом продаж от 3 лет – Глубокое понимание B2B-продаж – Навык построения системы, а не только личных продаж – Сильные переговорные навыки и влияние на клиентов – Опыт работы со сложным продуктом (металл, стройка, техника, логистика — будет плюсом) – Умение работать и “в поле”, и на уровне стратегии 🔹 Что вы получите: – 💰 Доход, напрямую зависящий от результата (фикс + бонус) – 🚀 Реальное влияние на продажи и развитие бизнеса – 📈 Возможность роста – 🏢 Работа в компании без лишней бюрократии: решения принимаются быстро 🔹 Условия работы: – График: Пн–Пт 09:00 – 18:00 – Сб: 09:00 – 13:00 📌 Почему к нам идут сильные РОПы: – Здесь можно зарабатывать, а не “сидеть на окладе” – Есть ресурсы: склад, логистика, продукт – Есть масштаб и амбиции, а не “работа ради процесса” – Ценится результат, а не формальность Если вы умеете усиливать команду, влиять на цифры и хотите работать в компании, где ваш результат реально заметен — откликайтесь.