Главный бухгалтер
Описание
Обязанности: – Осуществлять организацию бухгалтерского и налогового учета хозяйственно-финансовой деятельности Товарищества и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Товарищества; – Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности Товарищества, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости; – Возглавлять работу по: – подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности; – обеспечению порядка проведения инвентаризаций; – контролю проведения хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. – Осуществлять контроль: – порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств; – расходования фонда оплаты труда; – установления должностных окладов работникам бухгалтерии; – проведения инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств Требования: – Знание законодательства РК в области бухгалтерского учета и налогообложения; – Владение порядком оформления первичных документов и организации документооборота по всем участкам учета; – Опыт постановки, ведения и контроля бухгалтерского учета, подготовки отчетности и взаимодействия с контролирующими органами; – Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление, организованность, умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, лидерские качества, самостоятельность в принятии решений, ориентация на результат, высокий уровень профессиональной этики и конфиденциальности; – Высшее экономическое/финансовое образование (бухгалтерский учет и аудит, финансы, экономика); – Наличие сертификатов и свидетельств о повышении квалификации в области бухгалтерского учета, налогообложения, финансовой отчетности, владение современными учетными программами. Приветствуется наличие международных или профессиональных сертификатов в сфере бухгалтерского учета и финансов. Условия: – Своевременная выплата заработной платы; – Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи; – Трудовой отпуск 24 дня; – Доплата за каждый отработанный год в компании; – Социальная поддержка согласно Коллективного договора; – Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом; – Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность; – График работы: Пн-Пт с 09:00-18:00; дежурные субботы пару раз в месяц с 09:00–14:00.
Требования
– Осуществлять контроль: – порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств; – расходования фонда оплаты труда; – установления должностных окладов работникам бухгалтерии; – проведения инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств Требования: – Знание законодательства РК в области бухгалтерского учета и налогообложения; – Владение порядком оформления первичных документов и организации документооборота по всем участкам учета; – Опыт постановки, ведения и контроля бухгалтерского учета, подготовки отчетности и взаимодействия с контролирующими органами; – Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление, организованность, умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, лидерские качества, самостоятельность в принятии решений, ориентация на результат, высокий уровень профессиональной этики и конфиденциальности; – Высшее экономическое/финансовое образование (бухгалтерский учет и аудит, финансы, экономика); – Наличие сертификатов и свидетельств о повышении квалификации в области бухгалтерского учета, налогообложения, финансовой отчетности, владение современными учетными программами.
Условия
Своевременная выплата заработной платы; – Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи; – Трудовой отпуск 24 дня; – Доплата за каждый отработанный год в компании; – Социальная поддержка согласно Коллективного договора; – Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом; – Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность;