Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер)

Описание

СОТРУДНИКИ - НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ. МЫ ПРИКЛАДЫВАЕМ МАКСИМУМ УСИЛИЙ, ЧТОБЫ СОЗДАТЬ БЕЗОПАСНЫЕ И КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ ДЛЯ ВСЕХ - ОТ РЯДОВЫХ СТРОИТЕЛЕЙ ДО ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ. Обязанности: Осуществляет активный поиск и подбор персонала; Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий; Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов; Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их профессиональное тестирование; Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения; Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них. Требования: опыт работы в направлении рекрутинга от 3-х лет; умение проводить интервью по компетенциям; Многозадачность и ориентированность на результат. Условия: Уникальный опыт в команде профессионалов; Стабильная заработная плата; Участие в корпоративной жизни.