Директор магазина в ТРЦ Динара, Sinsay
Описание
LPP — международная розничная компания, один из лидеров fashion-рынка, объединяющая пять брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Мы работаем более чем в 40 странах и продолжаем активно развиваться, открывая новые магазины и расширяя команду профессионалов. Обязанности: – Управление работой магазина с целью выполнения и превышения планов продаж – Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и процедур – Контроль за соблюдением дедлайнов, ведение отчетности – Выполнение ключевых показателей эффективности (KPI) бренда в заданном регионе – Формирование эффективной команды и оптимизация рабочих процессов – Повышение эффективности магазина, развитие и мотивация сотрудников – Планирование и проведение совещаний, участие в корпоративных встречах – Оптимизация операционных расходов – Реализация стратегии компании, соблюдение корпоративных целей и ценностей Требования: – Знание основ продаж, визуального мерчендайзинга и структуры розничной сети – Опыт в организации и управлении командой – Умение эффективно контролировать и мотивировать персонал – Развитое бизнес-мышление и структурный подход – Отличные коммуникативные навыки – Аналитическое мышление – Умение аргументированно доносить идеи и видеть пути развития – Высокая работоспособность и стрессоустойчивость – Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate — желательно Условия: – Бонусная система при выполнении плана продаж – Корпоративная скидка на продукцию 5 брендов компании – Программа поддержки сотрудников (финансовые, юридические и персональные консультации от внешнего провайдера) – Корпоративные мероприятия и дружелюбная рабочая атмосфера – Официальное трудоустройство (оплата отпуска, б/л согласно ТК РК)
Требования
Обязанности: – Управление работой магазина с целью выполнения и превышения планов продаж – Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и процедур – Контроль за соблюдением дедлайнов, ведение отчетности – Выполнение ключевых показателей эффективности (KPI) бренда в заданном регионе – Формирование эффективной команды и оптимизация рабочих процессов – Повышение эффективности магазина, развитие и мотивация сотрудников – Планирование и проведение совещаний, участие в корпоративных встречах – Оптимизация операционных расходов – Реализация стратегии компании, соблюдение корпоративных целей и ценностей Требования: – Знание основ продаж, визуального мерчендайзинга и структуры розничной сети – Опыт в организации и управлении командой – Умение эффективно контролировать и мотивировать персонал – Развитое бизнес-мышление и структурный подход – Отличные коммуникативные навыки – Аналитическое мышление – Умение аргументированно доносить идеи и видеть пути развития – Высокая работоспособность и стрессоустойчивость – Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate — желательно Условия: – Бонусная система при выполнении плана продаж – Корпоративная скидка на продукцию 5 брендов компании – Программа поддержки сотрудников (финансовые, юридические и персональные консультации от внешнего провайдера) – Корпоративные мероприятия и дружелюбная рабочая атмосфера – Официальное трудоустройство (оплата отпуска, б/л согласно ТК РК)