Материальный бухгалтер
Описание
Обязанности: – – – составить и принимать первичные учетные документы по движению товарно-материальных ценностей (далее- ТМЦ) и обеспечивать сохранность; – проверять первичные учетные документы по движению ТМЦ в отношении формы, полноту оформления, реквизитов; – выявлять случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в отдел бухгалтерию первичных учетных документов по движению ТМЦ и информировать об этом руководителя отдела бухгалтерии главного бухгалтера; – систематизировать первичные учетные документы по движению ТМЦ текущего отчетного периода в соответствии с планом отдела бухгалтерии; – составлять на основе первичных учетных документов по движению ТМЦ сводных учетных документов; – формировать подробные отчеты для руководителей предприятия, для главного бухгалтера о стоимости, количестве остатков ТМЦ; – готовить первичные учетные документы по движению ТМЦ для передачи в архив; – обеспечивать необходимыми данными для проведения инвентаризации ТМЦ; – взаимодействовать с работниками склада и с другими материально ответственными сотрудниками структурных подразделений предприятия по учету ТМЦ; – принимать непосредственное участие в разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности учета ТМЦ; – оформлять авансовые отчеты, приходно-расходные документы; – принимать необходимые меры по использованию в работе современных технических средств; – вести расчеты с поставщиками и покупателями; – проводить сверки расчетов с поставщиками; – участвовать в проведении инвентаризаций и документально фиксировать ее результаты; – своевременно оформлять результаты ревизии и представлять их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер; – участвовать в процедуре списания материалов и производственных браков пришедших в негодность; – соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка; – соблюдать внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; – выполнять в рамках трудового договора распоряжения руководителей. – постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей. – – Требования: – С опытом работы не менее 5 лет – Условия: – –
Требования
– – Требования: – С опытом работы не менее 5 лет – Условия: – –