Менеджер по подбору персонала/рекрутер (район Есентай Мола)
Описание
Обязанности: – Соблюдать акты работодателя, внутренние нормативные документы и процессы по поиску, подбору и отбору персонала. – Осуществлять надлежащую и своевременную работу с руководителями подразделений и/или ответственными лицами, уполномоченными подавать заявки на подбор персонала (далее – Заявка) и принимать решение по соответствию кандидата вакантной должности (далее – Заказчик), в части предоставления корректно заполненных заявок на подбор персонала по вакантным должностям. – Обеспечивать укомплектованность Компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, в соответствии с Заявкой от Заказчика. – Осуществлять надлежащее и своевременное ведение, регистрацию и хранение поступающих Заявок. – Осуществлять активный поиск персонала, размещать объявления в средствах массовой информации, поисковых Интернет-ресурсах и других доступных каналах. – Осуществлять поиск путём использования разнообразных методов привлечения потенциальных кандидатов, включая базу данных кандидатов и поступающих резюме по корпоративной электронной почте. – Проводить тщательный анализ и отбор резюме кандидатов в соответствии с квалификационными требованиями, функциональными обязанностями, указанными в Заявках и должностных инструкциях. – Проводить первичное собеседование, анкетирование и, при необходимости, тестирование кандидатов на вакантные должности в соответствии с установленными процедурами и критериями. Требования – Опыт работы не менее 3 лет; – Высшее образование; Условия: – Официальное трудоустройство; – Стабильная оплата труда; – График работы: 5/2; – Место работы: г. Алматы, Ремизовка выше Аль-Фараби;
Требования
Опыт работы не менее 3 лет; – Высшее образование;