Менеджер по контрактам
Описание
Обязанности: – Управление договорами подряда и поставки: разработка, правовая и коммерческая экспертиза, согласование контрактов на поставку товарного бетона, ЖБИ (свай) и договоров строительного подряда на выполнение свайных работ. – Контроль исполнения обязательств: мониторинг соблюдения графиков отгрузки продукции, сроков выполнения строительных работ на объектах и своевременности оплат со стороны заказчиков. – Управление рисками: выявление и минимизация коммерческих, юридических и технологических рисков в договорах со строительными компаниями и генподрядчиками. – Претензионная работа: ведение досудебного урегулирования споров при задержках платежей, срывах графиков работ или поставок, подготовка протоколов разногласий и дополнительных соглашений. – Взаимодействие с контрагентами: ведение переговоров с первыми лицами строительных компаний и снабженцами для защиты интересов компании – Внутренняя координация: тесное взаимодействие с отделом продаж, производственной базой, строительным департаментом и бухгалтерией для обеспечения прозрачности выполнения контрактов. – Ведение базы данных: учет действующих договоров, контроль закрывающих документов (актов выполненных работ, накладных), своевременная пролонгация в корпоративной системе (1С). Требования к кандидату: – Образование: Высшее (юридическое или экономическое). – Опыт работы: от 3-х лет в аналогичной должности в производственных, строительных или девелоперских компаниях (понимание специфики договоров строительного подряда и поставки стройматериалов будет решающим преимуществом). – Профессиональные навыки: – Отличное знание гражданского и хозяйственного законодательства Республики Казахстан. – Глубокое понимание процессов документооборота в строительной сфере . – Умение твердо и аргументированно отстаивать позиции компании в переговорах. – Личные качества: Исключительная внимательность к деталям, системность, аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки и нацеленность на результат
Требования
Образование: Высшее (юридическое или экономическое). – Опыт работы: от 3-х лет в аналогичной должности в производственных, строительных или девелоперских компаниях (понимание специфики договоров строительного подряда и поставки стройматериалов будет решающим преимуществом). – Профессиональные навыки: – Отличное знание гражданского и хозяйственного законодательства Республики Казахстан. – Глубокое понимание процессов документооборота в строительной сфере . – Умение твердо и аргументированно отстаивать позиции компании в переговорах. – Личные качества: Исключительная внимательность к деталям, системность, аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки и нацеленность на результат