HR Generalist
Описание
MINISO Kazakhstan — международная розничная сеть товаров для дома, красоты, аксессуаров и повседневной жизни, представленная в десятках стран мира. Мы активно развиваемся, открываем новые магазины и усиливаем команду профессионалов. Сейчас мы ищем HR Generalist, который будет сопровождать кадровые процессы компании, обеспечивать корректное ведение кадрового делопроизводства и поддерживать сотрудников на всех этапах работы. Чем предстоит заниматься: – Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК; – Оформлять приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, изменения условий труда и другие кадровые документы; – Работать в 1С и Еңбек.kz, своевременно вносить необходимые сведения и обеспечивать корректность кадровых данных; – Формировать и вести личные дела сотрудников, контролировать наличие и актуальность кадровой документации; – Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования; – Контролировать соблюдение внутренних регламентов и HR-процедур; – Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников; – Подготавливать HR-отчетность и кадровую аналитику; – Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам кадрового сопровождения сотрудников; – Участвовать в реализации HR-проектов и совершенствовании HR-процессов. Что мы ожидаем: – Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные направления); – Опыт работы HR Generalist, HR-менеджером или специалистом по кадровому администрированию от 2 лет; – Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; – Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан; – Обязательный опыт работы в 1С и Еңбек.kz; – Опыт оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых процедур; – Уверенное владение MS Office (Word, Excel); – Внимательность к деталям, ответственность, организованность, высокий уровень коммуникативных навыков и умение работать в режиме многозадачности. Что мы предлагаем: – Работу в международной компании с возможностью профессионального развития; – Официальное трудоустройство согласно ТК РК; – График работы 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00; – Комфортный офис; – Дружную команду и поддержку коллег; – Возможность участвовать в развитии HR-процессов компании; – Своевременную выплату заработной платы.
Требования
Что мы ожидаем: – Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные направления); – Опыт работы HR Generalist, HR-менеджером или специалистом по кадровому администрированию от 2 лет; – Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; – Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан; – Обязательный опыт работы в 1С и Еңбек.kz; – Опыт оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых процедур; – Уверенное владение MS Office (Word, Excel); – Внимательность к деталям, ответственность, организованность, высокий уровень коммуникативных навыков и умение работать в режиме многозадачности.