Начальник управления доступов
Описание
О нас: Мы — стабильная и развивающаяся компания в сфере телекоммуникаций. Подключаем физических и юридических лиц, обслуживаем оборудование и обеспечиваем клиентов надёжным интернетом. Чем нужно заниматься: Организовывать и руководить работой Управления доступов. Планировать деятельность подразделения, распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение. Обеспечивать своевременное получение доступов на объекты для строительства, модернизации и обслуживания сети. Вести переговоры с КСК, ОСИ, управляющими компаниями, бизнес-центрами, застройщиками, собственниками зданий, государственными органами и другими организациями. Представлять интересы компании при проведении переговоров и добиваться взаимовыгодных условий сотрудничества. Организовывать подготовку и согласование договоров, соглашений, гарантийных писем и иных документов, необходимых для получения доступа. Контролировать соблюдение требований законодательства Республики Казахстан при оформлении разрешительной документации. Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми контрагентами и собственниками объектов. Решать конфликтные и спорные ситуации, возникающие в процессе получения доступов. Обеспечивать выполнение целевых сроков получения доступов в соответствии с планами строительства сети. Анализировать причины отказов в предоставлении доступов и разрабатывать мероприятия по их устранению. Разрабатывать и совершенствовать внутренние регламенты, бизнес-процессы и стандарты работы подразделения. Вести отчетность по ключевым показателям эффективности (KPI), анализировать результаты работы подразделения и готовить предложения по повышению эффективности. Организовывать взаимодействие с подразделениями строительства, проектирования, эксплуатации, юридическим отделом и коммерческими подразделениями. Контролировать соблюдение сотрудниками исполнительской дисциплины, сроков исполнения поручений и стандартов компании. Участвовать в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников подразделения. Организовывать регулярные совещания, проводить оценку эффективности работы сотрудников и принимать меры по повышению их результативности. Обеспечивать минимизацию рисков, связанных с невозможностью получения доступа на объекты. Выполнять иные поручения руководства, связанные с деятельностью подразделения. Что мы предлагаем: Ежемесячные выплаты строго в срок. График 5/2, 09:00 – 18:00. Трудоустройство по ТК РК. Офис: г. Алматы, ул. Емцова, 11.
Требования
Опыт