Менеджер Центра развития эквайринга
Описание
Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже 100 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом. Обязанности: – Привлекать к эквайринговой сети Банка предприятия торговли/сервиса; – Оформлять и подписывать договоры с Коммерсантами на обслуживание платежных карточек; – Проводить обучение коммерсантов правилам приема платежных карточек, обслуживаемых Банком; – Заключать договоры с коммерсантами, подключаемых к системе «E-pay» (платежи с использованием Интернет), в соответствии с утвержденными требованиями Банка; – Осуществлять продвижение карточных продуктов и услуг Банка/Центра; Требования: – Высшее/среднее экономическое, финансовое, техническое, математическое, юридическое образование; – Опыт работы в финансово-банковской сфере будет плюсом. Мы предлагаем: – Уникальный опыт, интересные задачи и проекты; – Применение инновационных технологий в работе; – Обучение и тренинги; – Льготное кредитование работников; – Конкурентная оплата труда в соответствии с международными стандартами.
Требования
Обязанности: – Привлекать к эквайринговой сети Банка предприятия торговли/сервиса; – Оформлять и подписывать договоры с Коммерсантами на обслуживание платежных карточек; – Проводить обучение коммерсантов правилам приема платежных карточек, обслуживаемых Банком; – Заключать договоры с коммерсантами, подключаемых к системе «E-pay» (платежи с использованием Интернет), в соответствии с утвержденными требованиями Банка; – Осуществлять продвижение карточных продуктов и услуг Банка/Центра; Требования: – Высшее/среднее экономическое, финансовое, техническое, математическое, юридическое образование; – Опыт работы в финансово-банковской сфере будет плюсом.
Условия
Уникальный опыт, интересные задачи и проекты; – Применение инновационных технологий в работе; – Обучение и тренинги; – Льготное кредитование работников; – Конкурентная оплата труда в соответствии с международными стандартами