Менеджер по кадрам
Описание
Обязанности: – Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними нормативными документами Общества – очетов; – Подготовка и оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуск, командирование и др.); – Формирование, ведение и хранение личных дел работников, обеспечение их актуальности и полноты; – Ведение, хранение и учет трудовых книжек работников в соответствии с требованиями законодательства РК; – Организация учета отпусков, больничных листов, командировок, по дистанционной работе и иных видов отсутствий работников; – Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в программу «1С Предприятие» о персонале организации, обеспечение своевременного обновления и пополнения; – Обеспечение своевременное обновление и размещение актуальной версии штатного расписания в папке FS; – Организация и сопровождение процесса оформления, адаптации и информирования вновь принятых работников по кадровым и организационным вопросам, включая взаимодействие со структурными подразделениями Общества (инструктаж по БиОТ, ИБ и пожарной безопасности, получение турникетной карточки; выдача справки с места работы в банк, заявка на получение справки об отсутствия коррупционных правонарушений и т.д.); – Ведение и актуализация сведений о трудовых отношениях работников на портале Enbek.kz в соответствии с требованиями законодательства РК; – Ведение и актуализация кадровых информационных баз данных работников в программе 1С; – Подготовка и предоставление работникам уведомлений об изменении условий труда в соответствии с требованиями трудового законодательства РК и внутренними нормативными документами Общества; – Участие в рассмотрении и разрешении трудовых споров между работниками и работодателем, консультирование по соблюдению трудового законодательства, подготовка предложений и рекомендаций по урегулированию конфликтных ситуаций. Навыки, которые нам необходимы: – высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или смежных областях; – стаж работы в кадровом учете от 2-х лет; – Знания трудового законодательства и принципов управления персоналом; – Опыт в организации кадровых процессов; – Знание 1С, СЭД и др., ведение отчетности. То, что ждет вас в команде: – Работа в стабильной и динамичной Компании; – Карьерный рост; – Отпуск 28 дней; – Яркая корпоративная жизнь.
Требования
Навыки, которые нам необходимы: – высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или смежных областях; – стаж работы в кадровом учете от 2-х лет; – Знания трудового законодательства и принципов управления персоналом; – Опыт в организации кадровых процессов; – Знание 1С, СЭД и др., ведение отчетности.