Инженер по смазочным материалам
Описание
Обязанности: – Оказание технической поддержки по продукции ExxonMobil для сотрудников и клиентов (подбор СМ, карты смазки, аналоги конкурентов) – Организация и проведение сервисов по смазочным материалам: – аудиты – мониторинг оборудования – испытания СМ на оборудовании – сопровождение лабораторных анализов – Проведение технических семинаров для клиентов и внутреннего обучения сотрудников – Обновление и ведение технической документации (PDS, MSDS, CoFA, паспорта качества) – Ведение претензионной работы в технической части – Техническая поддержка команды продаж и развитие их компетенций Требования: – Высшее техническое образование – Опыт работы в инженерно-технических ролях (желательно: смазочные материалы, нефтехимия, оборудование, инженерные решения) – Готовность к командировкам – Техническая грамотность и знание основ смазочных материалов / нефтехимии – Навыки презентации и обучения – Знание рынка и конкурентной продукции будет преимуществом – Личные качества: ответственность, внимательность, дисциплинированность – Компетенции: ориентация на результат, самостоятельность, командность, инициативность Условия: – Влияние на развитие стратегически важного направления компании CVL & IND – Официальное трудоустройство согласно ТК РК – Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + бонусы по результатам) – Служебные командировки – Системное обучение продукту, рынку и продажам (внутренние и внешние тренинги) – Возможности профессионального и карьерного роста
Требования
Обязанности: – Оказание технической поддержки по продукции ExxonMobil для сотрудников и клиентов (подбор СМ, карты смазки, аналоги конкурентов) – Организация и проведение сервисов по смазочным материалам: – аудиты – мониторинг оборудования – испытания СМ на оборудовании – сопровождение лабораторных анализов – Проведение технических семинаров для клиентов и внутреннего обучения сотрудников – Обновление и ведение технической документации (PDS, MSDS, CoFA, паспорта качества) – Ведение претензионной работы в технической части – Техническая поддержка команды продаж и развитие их компетенций Требования: – Высшее техническое образование – Опыт работы в инженерно-технических ролях (желательно: смазочные материалы, нефтехимия, оборудование, инженерные решения) – Готовность к командировкам – Техническая грамотность и знание основ смазочных материалов / нефтехимии – Навыки презентации и обучения – Знание рынка и конкурентной продукции будет преимуществом – Личные качества: ответственность, внимательность, дисциплинированность – Компетенции: ориентация на результат, самостоятельность, командность, инициативность Условия: – Влияние на развитие стратегически важного направления компании CVL & IND – Официальное трудоустройство согласно ТК РК – Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + бонусы по результатам) – Служебные командировки – Системное обучение продукту, рынку и продажам (внутренние и внешние тренинги) – Возможности профессионального и карьерного роста