Senior C&B аналитик
Описание
Обязанности: – Разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников Банка. – Анализ предложений по изменению системы оплаты труда и мотивации. – Анализ эффективности участников системы оплаты труда и мотивации; подготовка выводов и рекомендаций. – Установление нормативов и показателей эффективности (KPI) участников системы мотивации. – Формирование фонда оплаты труда (ФОТ), контроль использования бюджета на вознаграждение и льготы. – Подготовка управленческой отчетности по ФОТ, построение дашбордов для руководителей. Требования: – Высшее экономическое или финансовое образование. – Опыт работы в аналитике/финансах/HR-аналитике — от 3 лет. – Знание финансовых показателей и метрик банка (важно для контекста задач). – Коммуникабельность, организованность, внимательность и аккуратность. – Умение работать самостоятельно, управлять временем, приоритетами и дедлайнами. – Английский язык — будет преимуществом. Условия: – график 5/2, с 9 до 18; – современный офис в центре города; – регулярное корпоративное обучение; – один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, ежедневное медицинское сопровождение и пр.); – яркая и насыщенная корпоративная жизнь.
Требования
Высшее экономическое или финансовое образование. – Опыт работы в аналитике/финансах/HR-аналитике — от 3 лет. – Знание финансовых показателей и метрик банка (важно для контекста задач). – Коммуникабельность, организованность, внимательность и аккуратность. – Умение работать самостоятельно, управлять временем, приоритетами и дедлайнами. – Английский язык — будет преимуществом
Условия
график 5/2, с 9 до 18; – современный офис в центре города; – регулярное корпоративное обучение; – один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, ежедневное медицинское сопровождение и пр.); – яркая и насыщенная корпоративная жизнь