Менеджер по продажам новых автомобилей (HAVAL)
Описание
В ASTER AUTO НОВЫЙ БРЕНД HAVAL — ИЩЕМ АКТИВНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ! Обязанности: Работа с клиентами – Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, рассылки, встречи, выставки). – Проведение переговоров и презентаций продуктов/услуг компании. – Развитие и поддержание долгосрочных отношений с действующими клиентами. – Консультирование по ассортименту, условиям сотрудничества, ценам и срокам поставки. – Обработка запросов, заказов и претензий клиентов. Продажи и выполнение планов – Выполнение и перевыполнение планов продаж. – Подготовка коммерческих предложений и расчет условий сотрудничества. – Аналитика и отчётность – Ведение клиентской базы в CRM. – Подготовка отчетности по продажам, воронке и прогнозам. – Анализ эффективности каналов продаж. – Мониторинг рынка, конкурентов и цен. – Взаимодействие внутри компании – Работа с отделом маркетинга (лиды, акции, материалы). – Координация с логистикой, бухгалтерией и другими подразделениями. – Передача обратной связи от клиентов. – Участие в разработке и внедрении новых продуктов и стратегий продаж. Развитие и обучение – Изучение продукта, рынка и техник продаж. – Участие в тренингах, обучениях и профильных мероприятиях. – Постоянное развитие навыков переговоров и презентаций. – Заключение и сопровождение договоров.Контроль оплат и сроков поставки. – Анализ продаж и поиск возможностей для увеличения объёма. Требования: – Среднее специальное или высшее образование (экономика, коммерция, маркетинг, менеджмент — преимущество). – Знание основ продаж, маркетинга и клиентского сервиса. – Понимание принципов ценообразования, логистики и документооборота. – Уверенный пользователь CRM-систем, MS Office (Excel, Word, PowerPoint). – Знание специфики продукта в профильной сфере (техника, недвижимость, IT и др. — преимущество). – Профессиональные компетенции – Навыки активных продаж и ведения переговоров. – Умение работать с возражениями и закрывать сделки. – Навыки деловой коммуникации, ведения переписки и презентаций. – Аналитическое мышление, работа с показателями и планами продаж. – Навыки тайм-менеджмента и эффективной приоритизации задач. – Личные качества – Ориентация на результат, целеустремлённость. – Ответственность, инициативность, активная позиция. – Стрессоустойчивость, настойчивость, уверенность в себе. – Высокая мотивация к профессиональному росту и доходу. – Гибкость, способность адаптироваться к изменениям рынка. Дополнительные требования – Опыт работы в продажах от 1 года. – Наличие собственной клиентской базы — преимущество. – Знание иностранного языка — преимущество (для международных проектов). – Готовность к командировкам. Условия: – Высокий доход за счёт процентов от продаж (без ограничений по уровню заработка). – Прозрачная система мотивации, напрямую зависящая от личных результатов. – График работы: 5/2, плавающие время начала и окончания рабочего дня. – Возможность самостоятельно влиять на уровень дохода. – Корпоративное обучение и поддержка на этапе адаптации. – Возможности профессионального и карьерного роста. – Комфортные условия работы и поддерживающая команда.
Требования
Среднее специальное или высшее образование (экономика, коммерция, маркетинг, менеджмент — преимущество). – Знание основ продаж, маркетинга и клиентского сервиса. – Понимание принципов ценообразования, логистики и документооборота. – Уверенный пользователь CRM-систем, MS Office (Excel, Word, PowerPoint). – Знание специфики продукта в профильной сфере (техника, недвижимость, IT и др. — преимущество). – Профессиональные компетенции – Навыки активных продаж и ведения переговоров. – Умение работать с возражениями и закрывать сделки. – Навыки деловой коммуникации, ведения переписки и презентаций. – Аналитическое мышление, работа с показателями и планами продаж. – Навыки тайм-менеджмента и эффективной приоритизации задач. – Личные качества – Ориентация на результат, целеустремлённость. – Ответственность, инициативность, активная позиция. – Стрессоустойчивость, настойчивость, уверенность в себе. – Высокая мотивация к профессиональному росту и доходу. – Гибкость, способность адаптироваться к изменениям рынка. Дополнительные
Условия
Высокий доход за счёт процентов от продаж (без ограничений по уровню заработка). – Прозрачная система мотивации, напрямую зависящая от личных результатов